西蒙斯，能力太強了，真的是驚豔級別的，除了籃子一般，其他都非常強，大局觀傳輸能力爆炸，基本上每場球都有充滿創造力、靈光閃閃的神奇傳球。

恩彼得的話，他身上確實有大夢的影子，而且體型更大，可惜玻璃人屬性，我還是選擇西蒙斯。

說西蒙斯是領袖的根本就沒看76人的比賽，恩比德一上場比分就拉開，恩比德一下場比分就迫近，你告訴我誰是領袖？這張圖已經告訴你們答案了

個人覺得，是恩比德。當然，前提是在沒有傷病困擾的情況下，恩比德上賽季出戰31場，場均出戰25.4分鐘，得到20.2分、7.8籃板、2.1助攻和2.5蓋帽。這個表現征服了觀眾，也讓球隊見識了他的價值。

另外，恩比德的情商也比西蒙斯高，具有逗比氣質。很明顯，他更適合NBA這個商業聯盟。

這個問題的答案在賽季初，76人就已經給出了，就在賽季開始前，76人和喬恩·恩比德頂薪續約，5年1.48億美元。如果不是要以恩比德為基石，76人會做出如此重要的決定？

雖然恩比德只是一個在NBA只打了31場比賽，場均只打25.4分鐘的“病人”，但如果從效率看，他的統治力已經足以讓絕大多數人心動。以球員每36分鐘的效率為例，恩比德場均能得到28.7分11.1籃板3.0助攻3.5蓋帽1.2搶斷，投籃命中率46.6%，三分球命中率36.7%。這樣的效率讓他成為了聯盟最有統治力的大個子，能接近他的只有安東尼·戴維斯(36分鐘的效率為場均27.9分11.8籃板2.1助攻2.2蓋帽1.2搶斷)，德馬庫斯·考辛斯(36分鐘的效率為場均26.0分11.6籃板4.8助攻1.2蓋帽1.5搶斷)，遠超同為超新星的卡爾-安東尼·唐斯(36分鐘的效率為場均24.5分12.0籃板2.6助攻1.2蓋帽0.7搶斷)和克里斯塔普斯·波爾津吉斯(36分鐘的效率為場均19.9分7.9籃板1.6助攻2.1蓋帽0.8搶斷)。

恩比德唯一值得憂慮的只有健康，作為2014年探花秀，他因傷缺席了兩個完整的賽季，上賽季他也只打了31場比賽就再次休戰。但在傷病角度，本·西蒙斯並不一定比恩比德有優勢，上賽季，西蒙斯也因為膝傷缺席了整個賽季。

關於兩個人的取捨，2017年11月16日，76人和湖人的比賽就能給出更生動的比較：恩比德在斯臺普斯拿下46分15籃板7助攻7蓋帽，西蒙斯則是準三雙，18分10助攻9籃板。西蒙斯更像是輔助者，而恩比德才是真正的統治者。

從能力分析

大帝作為核心內線，能攻善防

西子全能全面，投射不足

從性格來看，大帝霸氣外漏，幽默風趣

西子謙虛穩健

從個人觀點看建議大帝

筆者認為說此問題還為時過早，不可否認，此二人都天賦極高是難得一遇的天才型籃球運動員，至今為止二人對媒體的公關或生活社交均未爆出負面新聞，正好也反應出二人情商不低。

但是，時至今日，本賽季才僅僅打了十幾場球而已，二人都才小小的顯露頭角，拋開傷病不說，其參考樣本小，說服力不大。如果賽季過半，打了幾場硬戰，被幾個巨星前輩認可表揚了，那下個賽季，76人就可以確定誰才是他們想要的那個人救世主了！！！

優秀的球員，並不一定合適當領袖。

76人在2014年冒險選下恩比德，在當年的球探報告中就顯示，恩比德的天賦是超高的，但同時傷病也是他的隱患。76人管理層還是賭了一把（就像當年開拓者選奧登一樣），開賽前，恩比德賽季報銷。

所有的人都在擔心傷病會不會毀掉這個天才，沒想到一場比賽沒打的恩比德卻成了76人在場下的輿論領袖。上個賽季，傷病付出的恩比德，打出了大夢一樣的技術，上場不足25分鐘的情況下可以拿到30+。隨之傷病又來了，二十多場的比賽，宣告賽季報銷。但，球迷們都看到了恩比德的天賦。

西蒙斯的第一年（2016年的選秀狀元），同樣也是傷病報銷（同樣貴為狀元的富爾茨今年還在傷病中，付出的聲音還沒有），所以有網友就編段子：76人的新秀慣例報銷一年，湖人的新秀慣例水一年。在輿論中心的西蒙斯，被譽為詹姆斯的接班人，今年開賽付出的他，讓人們不再懷疑這個2米多的大個子，傳球，得分，籃板場均接近三雙。看他打球，根本不像一名新秀，而更像一名老成的NBA老炮。

恩比德有不錯的得分技巧，在內外線都是個大殺器，西蒙斯偏向於組織者和終結者。誰更符合領袖，其實，我覺得都合適，問題的關鍵是在於兩個人的健康程度，等到富爾茨復出的時候，76人的未來無限可期，NBA又多了一個天賦爆表，戰績不俗的球隊。

從目前來看，恩比德更適合作為76人的領袖。

首先我們來看兩個人的歷程:

恩比德:1994年出生，2014年參加NBA選秀，在首輪第三順位被76人隊選中。恩比德2010年才接觸籃球，11年來到美國高中打球，2012年選擇加盟堪薩斯大學，2014年賽季結束時就場均11.2分8.1籃板1.4助攻和2.6蓋帽，當年參加選秀被76人以探花籤選中，足以證明76人就是看中他的潛力，一個剛接觸籃球沒幾年的就已經如此恐怖，那麼以後簡直不敢想象啊。可惜恩比德因為傷病連續缺席了兩個賽季，但是76人扔給與了相當大的信任與恩比德續約，並打出口號:相信過程。2016年與雷霆的對戰中，恩比德首發出戰22分就拿到20分7籃板2蓋帽，當時主場球迷都對恩比德的表現報以熱烈的掌聲，隨後的比賽更是讓76人和球迷刮目相看，他不僅有著類似奧拉朱旺的籃下腳步，還有一手穩定的三分，是一位能裡能外的空間型中鋒。這也讓76人隊直接忽視他的玻璃人屬性，在2017年以5年1.48億美元的頂薪合同與恩比德續約，恩比德也於18年入選了全明星東部先發名單，這都足以證明76人對他的重視。

西蒙斯:1996年出生，2016年的狀元秀，2015-2016賽季，西蒙斯代表路易斯安那州立大學場均19.2分11.8籃板4.8助攻，投籃命中率56%，很多人都把他的全能比作下一個詹姆斯，也讓76人隊以狀元籤選中了他，西蒙斯也因傷病缺席了他的第一個賽季，西蒙斯的17-18賽季表現也非常出色，10月19日的首秀比賽對陣奇才中就拿到18分10籃板5助攻，2.08米的身高在比賽當中擔任控球后衛的位置並且頻拿三雙，並且這種狀態一直延續到賽季至今，這也讓更多的人見識到了他的全能。

二人領袖氣質對比:恩比德在比賽當中有著很高的比賽參與度，他很懂得調動球隊及現場氣氛，其性格像極了同樣性格鮮明的威少，同時他有著不同於威少的異於常人的冷靜，這很大程度上代表了他的領導水平。西蒙斯雖然也有著異於常人的冷靜，平常的面孔就像馬刺的卡哇伊一樣面無表情，只有到扣籃的時候才會怒吼一聲，這樣的調動力還是很不夠的。所以恩比德勝。

二人打法技術分析:雖然兩人位置不同打法不同，但是恩比德籃下腳步靈活，既能內線強打，又能外線飆射，策應也能達到水平，可以為球隊拉開空間，策應進攻對於球隊的幫助都是巨大的，一個明顯的表現就是恩比德上場比分就拉開，一下場比分就迫近。西蒙斯雖然表現全能，能得分助攻搶籃板一手抓，但是其技術特點短板過於明顯就是投射能力太爛了，其得分大多來自於快攻扣籃和突破拋投，基本沒有急停和跳投的能力，並且罰球命中率也很是一般，到了比賽的關鍵時刻，這種打法無疑對於球隊的幫助是很有限的。而恩比德既有投射能力，又能內線強打策應，提供的選擇很多。所以恩比德勝。

二人傷病分析:兩人都缺席了第一個賽季，不過恩比德連續缺席兩個賽季，也足以證明其玻璃人屬性，每次恩比德的倒地都會讓76人管理層和球迷擔驚受怕，西蒙斯雖然有傷病史，但是目前來看身體狀況還不錯，在傷病這一方面還是西蒙斯優於恩比德的。

綜上分析:目前的的領袖位置還是更適合恩比德來當，西蒙斯想要坐上領袖的位置，至少要把技術短板投射和罰球練好，發展成功就是另一個詹姆斯，76人囤積了這麼多的天賦，期待76隊過程的崛起。

如果沒有傷病影響的話還是恩比德更優秀，更適合做76人領袖。這麼說吧，西蒙斯會的恩比德都會；但是恩比德會的西蒙斯就不一定會了；比如三分、籃下腳步、場上的統治力等等。 76人對恩比德非常重視，他們等了恩比德2個賽季，最後還是高薪續約，可見他們對這位費城之子的重視程度。恩比德是NBA十年難得一見的天才，奧拉朱旺二代，雖然他接觸籃球比較晚，但是他的天賦實在是高，所以在NBA遊刃有餘。恩比德幾乎沒有什麼缺點除了傷病，進攻上；內線單打夢幻腳步、突破上籃、穩定中投、三分投射無所不能。防守上；封蓋一流、身體對抗性強、籃板能力強、速度也跟得上，幾乎完美，他在場上的震懾力無人匹及！ 恩比德無論場上還是場下都有著巨星相，在場上他能帶動隊友的情緒，還能帶動觀眾的情緒，控制整個賽場。一般人是鎮不住這個場面的。場下有推特之王稱號，經常和粉絲互動和其它一些NBA巨星互動。 希望76人可以在他們的帶領下走的更遠，未來屬於他們，加油吧大帝！

恩比德是本賽季眾所周知的“大帝”，生涯不過二年級就冠以稱號

西蒙斯是本賽季的最佳新秀榜首，新秀便獲得9次三雙，是哈登的三倍。

恩比德在2014年選秀中，被76人以探花籤選中，生涯頭兩年因為傷病基本缺陣。16年復出也只打了31場，場均20+得分。但是76人卻提前與恩比德續簽，並以5年1.48億美元頂薪簽下。那麼，76人已把恩比德作為球隊的基石，並且是以恩比德為核心的76人。

本賽季的恩比德就進入全明星，更有，恩比德本賽季39場20+，9年來隊史最佳。本賽季更拿下40次兩雙，隊史12年首人。艾弗森更是看到恩比德成為76人的領頭人。

西蒙斯在2016年選秀中，以狀元的身份進入76人，並且本賽季打出不俗的表現。

新秀賽季19場比賽助攻上雙，隊史首人。

新秀賽季3場15助攻，聯盟近8年來首人。

單賽季9次三雙，更是張伯倫後首人。

換言之，西蒙斯打出的資料，是歷史級別的，更是超級巨星的表現。

但是 有一個不可忽略的，是西蒙斯的投籃，“籃下大王，籃外鐵王”，西蒙斯司職控球后衛，但是外線的三分出手十次，命中率為為零。作為後衛，西蒙斯的資料合格了，但是真正觀賞一場比賽，西蒙斯幾乎沒有控衛的那種外線能力。

縱觀二人，“大帝”恩比德才是76人的領袖。