有什麼不好呢？

大家都喜歡主動，開朗，熱情的人。去到一個新的工作環境，這樣的性格可以幫你迅速開啟局面，融入群體，你也能向更多的人去請教學習，這才是你實習的目的不是嗎？

不過朋友和朋友還是不一樣的。畢竟你的同事資歷更深，且新環境裡的人際關係你搞不清楚，還是不要貿然跟大家交心。心底裡還是要把他們當老師，多聽多看多學，學到真本事才是最重要的。

我個人認為是可以的，俗話說的好，多條朋友多條路嗎，現在的人際關係處理很重要，如果想單打獨鬥的話，有點難。所以我認為實習期間為什麼不能把同事當作是朋友呢？其實不光是朋友，同時還是對手。

實習期間，少不了別人的幫忙，和周圍的人處好關係，和睦相處，需要你幫忙的時候盡心盡力的去幫忙，人家也會記得你的好，誰沒有遇到困難的時候，何況還是在實習生的自己更需要別人的幫助了，有些東西別人稍微點一下就懂了，如果自己在那使勁鑽研，浪費了時間不說還失去了和別人溝通和交流的一次很好的機會，所以說工作時該是同事還是同事，心裡面知道其實就是朋友就OK了。

說到這裡了不要忘了另一個身份，那就是對手，身處在同一個公司或單位，周圍的人就是自己的競爭對手，有的時候恨不得這裡就自己，沒有其他的人，那你想想只靠你一個人的力量你就可以撐起一個公司嗎？公司的發展離不開所有人的共同努力，所以在一個行業裡不但不能離開對手，我們還要尊敬和敬佩對手，因為正是因為對手的存在，才讓自己不甘落後的心一次又一次的朝著更好的層次去努力和拼搏。也正是競爭對手的存在，才讓自己明白到弱肉強食，適者生存，不適者淘汰的道理，是他們的存在讓自己變的越來的越強大。

所以我們周圍的同事既是朋友也是對手，二者是相輔相承的不可分割的，朋友讓自己安心，對手讓自己強大，很好的一件事。

一般來說，同個部門的同事，大多同為競爭關係，這種很難成為真心朋友。因為一旦你們出現利害關係，比如部門要選一名優秀員工，你們都是種子選手，這個時候無論誰當選，另一位心裡肯定是不舒服的。這種時候就很容易出現友誼裂痕，也很可能被對方出賣。

所以大家都會更願意選擇跨部門，或是跨小組的，無功利性的交往，這樣才有更大的安全感，而且也能保證友誼的長久。

這個觀點放回到實習生和正式員工的交往上，同樣適用，當然是在你不屬於管培生實習生的前提下，否則你們又是競爭關係了，成為朋友又很難成立了。

另外朋友也分很多種，有些人雙方認識，就說是自己的朋友了，還要看你是怎麼定義朋友這個詞了。如果是真心好友的話，建議你還是要自己掂量一下，凡事並沒有你以為的那麼簡單。

這個時候我又要拿我去年實習的事情來說事兒了。去年我在一家國企性質的單位上班，我是屬於不能轉正的實習生，可能是我性格比較愛交朋友，另外還有顏值（表臉）的原因，我看來和大家相處的挺好的。

比如帶我的同事，工作上有什麼交代她都會告訴我應該怎麼做，有什麼問題也會告訴我應該怎麼做更好。而另外同科室的女同事，點下午茶還是有小零食都會分我一份，一起參加聚餐我們會一起化妝，男同事去打飯也會問我要不要給我帶，活動送QQ會員還是優酷會員也會連帶送我。我覺得大家都很照顧我，我也自顧自的把他們當朋友，沒什麼戒心的那種。

在我看來是很融洽的一個科室，但實際上他們其實明爭暗鬥。比如A為了優秀員工的名號，曾經在領導面前說過B的壞話，導致B的績效創新低；C在D受傷的情況下，主動和領導說D將會請假大半個月，引導領導對D有偷懶的印象等等。所以我沒有體會到而已，因為我只是個實習生，實習期到了就走了，和他們並沒有什麼利害關係，不會危害到他們的發展。

所以你也不必要太糾結自己把同事當朋友這件事，我覺得你真心待人，問心無愧就好。