年終獎拿了一大筆，現在很開心。本來年底公司也沒什麼事，大家聊聊天也挺好。感覺看個人的工作性質吧，該年底不能馬虎的還是好好做，去年我就因為有專案所以弄得蠻晚。為了年後不被年前留下的帳給壓死，我決定能年前能解決的絕不拖拉！春節來了，祝大家新年快樂。

回家了就不該把工作還放在嘴邊，回家了應該多和父母姐妹聯絡親情那是最主要的，賺錢的目的是什麼？還不是讓自己家人生活過得好，錢再多忘了親情那是可悲的，放假回來了就要踏踏實實上班，專心上班，那才是主要的。工作和親情是永遠分不開的孿生姐弟，他們是永遠分不開，分不開就要一輩子維護，這樣才可以創造美好的生活。為節假日不能回家堅守崗位的人表示感謝，他們不能回家陪伴家人，就是為我們人民服務，節後補一個晚到的年回家陪伴家人。

該幹活的時候好好幹活，

年底了都忙年可乾的不多，

可老闆不放假也不發年貨，

要等到廿八才可解脫。

沒事幹就上網鬥鬥地主，

與同事聊聊天也很快活。

原來是一個月一晃而過，

這特麼度日如年才找到感覺。

廿八竟成了遙遙無期，

反正是心底裡一直窩火。

告訴你什麼是“偽工作者”

什麼是“偽工作者”。是指那些平時看起來很忙碌，但是並沒有對於公司產生多少效能的工作人員，俗稱“出工不出活”。在平時工作中我們會遇到很多這樣的偽工作者，或者我們自己就是這樣的偽工作者。

偽工作者

怎樣來破除了？簡單的方法

梳理出自己所有的工作任務，然後挑選重要的工作任務優先完成。在現在高速發展的社會，迭代更新的速度快，任務會源源不斷的增加。在一個時段內任務不會是固定不變的，而是會不斷增加。

挑選重要工作任務優先完成

當我們完成50%的工作任務後，或許我們以為任務還剩下50%的工作任務沒有完成。但是實際上由於工作任務的不斷增加，剩下的工作任務可能還有80%。如果我們的目標是要完成所有的工作任務，我們一定會時刻處於焦慮的狀態下。在這樣一種焦慮的狀態下，我們會本能地在所有任務中選擇簡單的任務來優先完成。但是這對於整體公司或者個人的效能來說，微乎其微。

目標設定為完成幾件重要的事情

如果我們的目標不是完成所有的工作任務，而是轉變為完成幾件重要的事情。這幾件重要的事情對於公司和個人都是會發揮很大效能的事情。那整個人的狀態就會不一樣。

轉變思維，轉變工作方式

首先不會產生焦慮的狀態，我們設定的目標不是完成所有的工作任務，壓力就會驟減。然後做的都是重要的事情，對於個人價值的體現和對公司價值的貢獻都會更加明顯。如何來完成幾件重要的事情。

第一步：找出重要的工作。

第二步：優先完成它們。

如何落地找出重要的工作

第一步找出重要的工作。什麼樣的工作是重要的工作。

首先對於自身素質提升有幫助的工作是重要工作；

然後對於公司發展有幫助的工作是重要工作。

具體方法可以這樣

1.發散

找一個安靜的時段，拿出一張A4紙。頭腦風暴一下，列出近段時間內的工作任務。列的約全面越好。

發散，頭腦風暴

2.整理

對所有工作任務進行合併或者分解。某些工作任務太大，需要對這些複雜的任務進行分解。還有一些工作任務其實屬於一型別的任務，需要將他們合併。

合併或者分解任務

3.收斂

在整理後的工作任務中找出三件最重要的事情。確定為近期的重要工作任務。

找出重要三件事

優先完成每天重要的任務

越早完成重要工作減少心理壓力

接下來就是執行環節了。我覺得最為關鍵的是越早完成重要工作越好。在每天工作一開始就執行自己制定的三件重要工作任務。當我們完成後就會減少我們的心理壓力。在遇到突發事件時，比如臨時工作、臨時會議時，如果重點工作任務已經完成，或者完成了一大半，就會感到很放鬆。

任務分解減輕自己執行任務的壓力

執行的層面還需要強調一點的是，工作任務的分解。分解本身來說可以讓自己梳理清楚工作的流程與執行順序。另外可以在執行任務的時候，減輕自己的壓力。我們在工作環境中會遇到很多的人、很多的事、很多的電話。這些都是對我們的干擾，我們沒有理想的2個小時或者3個小時的不被打擾的完整時間。所以當工作任務被分解後，我們就可以在短時間內完成一項分解後的任務。這樣會給自己一定成就感，也能讓自己少一點焦慮的狀態。

不要成為一名“偽工作者”

不要成為一名“偽工作者”目的有兩個。

一是讓公司最大受益。

二是讓自己最大受益。

只有自己積極工作，找到重要工作，優先完成它們，最終最大受益者其實就是自己。不要再陷入“偽工作者”的陷阱裡了。