國企事業單位如何生存，你要做到這三點
最近有部分讀者他們透過QQ或私信我，詢問在國企或者是政府單位如何生存，他們在單位雖然說技術、能力比較突出，由於他們在單位中沒有什麼背景，所以好事情輪不到他們，上級需要他時就拉他過來幹活，不需要時就晾在一邊，任務完成了成績都是領導的，任務沒做好反而要挨板子，幾年下來雖然事情做了不少，但是依然是原地踏步，領導好像沒有看到他們的付出和成績，所以內心很迷茫，雖然想改變目前的狀況，但是又不知道該如何做，今天我們就來說說國企、政府等單位中的生存之道：
一，必須要搞定你的上司。無論是國企還是政府單位，我經常說靠山很重要，但比靠山更重要的是你要有足夠的價值，很多人做事情只知道埋頭苦幹，卻不知道因為上司需要埋頭苦幹的人，但是你只埋頭不看路的話，你做的再多也沒有價值，因為職場中任何一位上司都是趨利的，你對上司有價值他對你自然親近有加，你才能夠晉升，很多人以為職場中晉升是靠能力，其實職場晉升是勢力爭鬥後的產物，每個領導都想把自己的心腹放在核心位置，這樣自己的利益才能最大化，不是上司的心腹你一點機會都沒有，要知道絕大部分內部競聘在開始之前，晉升人選就已經內定了，雖然說這種晉升看起來很公義，但是其實是一場交易，所以想升職就一定要搞定上司，有時候還不止搞定一個上司。
二，必須要幹私活送利益。無論是國企還是政府單位，這類單位裡不是讓你做事的，而是讓你去搞關係的，無論何時關係總是第一位，關係弄好了不需要做事，如果關係沒弄好、沒靠山不僅事情多，反而是做的越多越不討好，甚至是出現事情是你做的，成績歸別人，很多人不明白這個道理，認為自己的技術牛逼、以為自己幹好工作就能夠晉升，這簡直是異想天開，因為你的技術好、工作做的好這是為公，你沒有為他個人創造任何利益、功勞，他憑什麼舉薦你、提拔你，你必須要知道對上司而言個人利益永遠大於單位利益，所以單位中上司的事情才是你的正事，在單位裡與其說給單位做事，不如給上司做事，因為只有上司能看見的成績才是成績，只有上司能看到的加班才是幹活，只有幫上司完成任務的才是功勞，否則你就算累到吐血，上司也看不到半點功勞。
三，必須要主動爭取利益。無論是國企還是政府單位，都是一個以利益為核心的地方，在這個場所裡你必須要服從自己的利益點，時時刻刻圍繞自己的利益打轉，你不為自己的利益考慮，那就沒有人為你自己的利益考慮，所以你要做的就是善待對自己有價值的人，把沒有價值的徹底的丟到一旁，把對你產生威脅的徹底清除，你必須要知道當別人讓你幹活的時候，你要想明白對方是要利用你什麼，你可以利用對方什麼，你可以爭取到什麼，很多人既想做好人，也想得利益，你要想兩頭都做好你就兩頭都得不到，反而把所有人都得罪了，雖然說這個很殘酷，但是這就是單位的真相，因為任何單位表面是公義，但是他的真諦卻是生意。
我經常說單位如戰場，在這個戰場當中沒有規則只講利益，沒有人情只看收穫，所以要想獲得最後的成功，請放棄不切實際的幻想，一切從利益出發，一切從貼近領導的權力出發，看清楚自己要前進的方向，看清上司需要什麼，看清自己的利益所在，然後才去朝著目標前進，只有貼近權力最後你才擁有權力，這是你為止奮鬥的目標。
國企事業單位如何生存，你要做到這三點
最近有部分讀者他們透過QQ或私信我，詢問在國企或者是政府單位如何生存，他們在單位雖然說技術、能力比較突出，由於他們在單位中沒有什麼背景，所以好事情輪不到他們，上級需要他時就拉他過來幹活，不需要時就晾在一邊，任務完成了成績都是領導的，任務沒做好反而要挨板子，幾年下來雖然事情做了不少，但是依然是原地踏步，領導好像沒有看到他們的付出和成績，所以內心很迷茫，雖然想改變目前的狀況，但是又不知道該如何做，今天我們就來說說國企、政府等單位中的生存之道：
一，必須要搞定你的上司。無論是國企還是政府單位，我經常說靠山很重要，但比靠山更重要的是你要有足夠的價值，很多人做事情只知道埋頭苦幹，卻不知道因為上司需要埋頭苦幹的人，但是你只埋頭不看路的話，你做的再多也沒有價值，因為職場中任何一位上司都是趨利的，你對上司有價值他對你自然親近有加，你才能夠晉升，很多人以為職場中晉升是靠能力，其實職場晉升是勢力爭鬥後的產物，每個領導都想把自己的心腹放在核心位置，這樣自己的利益才能最大化，不是上司的心腹你一點機會都沒有，要知道絕大部分內部競聘在開始之前，晉升人選就已經內定了，雖然說這種晉升看起來很公義，但是其實是一場交易，所以想升職就一定要搞定上司，有時候還不止搞定一個上司。
二，必須要幹私活送利益。無論是國企還是政府單位，這類單位裡不是讓你做事的，而是讓你去搞關係的，無論何時關係總是第一位，關係弄好了不需要做事，如果關係沒弄好、沒靠山不僅事情多，反而是做的越多越不討好，甚至是出現事情是你做的，成績歸別人，很多人不明白這個道理，認為自己的技術牛逼、以為自己幹好工作就能夠晉升，這簡直是異想天開，因為你的技術好、工作做的好這是為公，你沒有為他個人創造任何利益、功勞，他憑什麼舉薦你、提拔你，你必須要知道對上司而言個人利益永遠大於單位利益，所以單位中上司的事情才是你的正事，在單位裡與其說給單位做事，不如給上司做事，因為只有上司能看見的成績才是成績，只有上司能看到的加班才是幹活，只有幫上司完成任務的才是功勞，否則你就算累到吐血，上司也看不到半點功勞。
三，必須要主動爭取利益。無論是國企還是政府單位，都是一個以利益為核心的地方，在這個場所裡你必須要服從自己的利益點，時時刻刻圍繞自己的利益打轉，你不為自己的利益考慮，那就沒有人為你自己的利益考慮，所以你要做的就是善待對自己有價值的人，把沒有價值的徹底的丟到一旁，把對你產生威脅的徹底清除，你必須要知道當別人讓你幹活的時候，你要想明白對方是要利用你什麼，你可以利用對方什麼，你可以爭取到什麼，很多人既想做好人，也想得利益，你要想兩頭都做好你就兩頭都得不到，反而把所有人都得罪了，雖然說這個很殘酷，但是這就是單位的真相，因為任何單位表面是公義，但是他的真諦卻是生意。
我經常說單位如戰場，在這個戰場當中沒有規則只講利益，沒有人情只看收穫，所以要想獲得最後的成功，請放棄不切實際的幻想，一切從利益出發，一切從貼近領導的權力出發，看清楚自己要前進的方向，看清上司需要什麼，看清自己的利益所在，然後才去朝著目標前進，只有貼近權力最後你才擁有權力，這是你為止奮鬥的目標。