我跟你一樣，但是你得知道，經驗的積累也是很重要的。有些事情我們雖然看不慣，不喜歡，但是我們也得堅持一段時間看看，可以讓自己對這方面的東西有一定的瞭解，說不定哪天會用得上，實在堅持不了了就申請調崗，找個適合自己性格的工作崗位。

那就幹你喜歡的---我不信你不喜歡住酒店豪華的，喝茶 出去玩，這種好事，以及每個月給你發的工資--------你的注意力要放在這上面。

這世界上的每件事都有陰陽兩面，用紅色藍色表示，紅色對你有利你喜歡，藍色阻礙你不那麼順利，你要重心裡放在紅色上。

回到你的問題，你不是不喜歡，是你的能力不太適應這個環境---你不喜歡那種雷厲風行 八面玲瓏的人嗎？我剛入職的時候把這種人當偶像。現在機會來了，你有一個環境可以鍛鍊一下自己成為那種人。

人生中，幾乎沒有總能面對自己偏好的情境。面對自己不喜歡的事情怎麼辦？兩種辦法：一是改變之，二是接受之。在你的這種情況裡，我想你需要分清的是，你是不喜歡這樣的事情，還是不喜歡你同事這個人，抑或是你不喜歡你入職的這份工作？這三者其實是完全不同的，但是都可以讓你有這種不喜歡的心情。所以需要你自己內省一下，來看看到底是哪種情況。

如果是不喜歡這份工作，那麼你當然有辭職再找一份工作這個選擇。也許是你以前對這份工作的期待是某個樣子，這份工作真實的情形又是另外一個樣子。所以讓你心生不爽？那麼如果還有其它更好的工作選擇，你當然可以離開這份自己不喜歡的工作。另一方面，或許你雖然對工作心生不滿，但是薪水還不錯，你又很擅長，或許你也可以權衡一下，要不要忍幾年再跳槽。總之，如果依然留在這份工作裡，總有你自己的理由。

如果是不喜歡住豪華酒店、用經費喝茶、本應工作卻出來玩這種事情，那麼你可以拆開來看。為什麼自己不喜歡住豪華酒店？或者說，住豪華酒店怎樣傷害到了你麼？以及為何不喜歡用經費喝茶、本應工作時間卻出來玩？你覺得這樣做有悖工作道德？還是有其他想法？如果你想清楚之後，同樣的，你可以選擇改變或者是接受。比如，你可以和同事交流一下你的這種想法，說出你的擔憂和顧慮。或許你的同事本來也有和你一樣的擔憂呢？即使沒有，讓他知道你對這些事情的想法和感受（以及原因），至少可以讓同事在以後拉你從事類似活動的時候會想到你的喜好。而如果因為一些客觀原因，目前無法改變，那你也只能先接受這個事實了。

如果是不喜歡同事這個人，以至於這位同事做什麼你都看不過眼。那麼你是否可以選擇調到其他小組？至少減少和這位同事的接觸。說實話，在工作中，同事之間真的不必互相喜歡。只要能一起合作，共同把工作專案完成就好了。你也可以嘗試減少和不喜歡的同事的私下接觸時間，只要抱持著專業態度把工作做好即可。自然，如果這位同事有什麼嚴重違反工作流程或者工作倫理的事情發生，你也可以向上級舉報，不必容忍。

總之，我相信你只要開啟與他人溝通的暢通渠道，抱持著工作上的專業精神，你就不會在處理人際關係上處理得太糟糕。加油！