我是一名產婦，現在也在坐月子期間，而且也在五八同城上提前預定了一位月嫂，所以這個問題我來回答一下。

我家月嫂提供的服務讓我並不是很滿意，首先和五八之前透過月嫂見面會預定好了的月嫂在我們聯絡五八同城的時候中間人突然告訴我我們預定的那味月嫂臨時身體不舒服來不了了，給我們換了一個等級更高的月嫂過來，結果來了籤合同的時候看到五八說的所謂的“更高等級的月嫂”居然只是個銀牌月嫂，可能是才培訓沒多久就出來接單的那種。

月嫂上戶的月子餐做的也很難吃，開始每頓就一個菜，後來說說她改成了兩個。但大多數時候還是一個菜，加餐就是水煮水果、熱牛奶等，看著完全沒有食慾。

護理寶寶也不太專業，原來我們寶寶在醫院每頓只喝30毫升的奶，她來了之後娃現在一次能喝70--80毫升的奶，在網上看別人說這樣娃不容易醒她也比較輕鬆。

20號她上戶的到現在27號一天都沒有給娃洗過澡，之前跟她提過她說娃臍帶還沒幹不能洗。晚上嫌娃餵奶太勤直接給娃吃的奶粉，關鍵奶粉應該按人家的標準30毫升水一勺奶粉的，她說兩勺奶粉70毫升水就可以，給娃喝稀點也行。我說這種要按比例來的，怎麼能隨意更改呢？她還很不開心的說“都聽你的行了吧！”

現在每天也就做月子餐給娃餵奶換尿不溼，下午沒事了她就自己睡覺去了。

天天做飯能做一兩個小時，結果端出來就一個菜，真不知道她在廚房都在幹嘛。奶瓶喝完直接用水一洗從來沒有消毒過，我之前還專門買了給奶瓶消毒的東西，她也沒有用過。

最近準備跟五八同城那個中間人聯絡一下換人了，感覺花錢請到的這種服務真是不太值得。

上圖就是月嫂做的月子餐

原本月嫂的行當，就是找個地方能夠混吃混喝混住的，不掏錢不說還有錢賺。2007年，我的一個朋友請了月嫂，當時是熟人介紹的，說挺好的。月嫂來了說：“我是五星級月嫂，月工資標準是3000元。既然是朋友介紹的，就給2700吧！”要知道在十三年前，月工資收入3000元，吃住都在主人家，是淨落的。是高工資啊！看看月嫂在一個月中都幹了些啥？白天抱著孩子看電視，晚上陪孩子睡覺。不讓孩子吃母乳，母親奶漲，就讓擠到奶瓶裡，不讓孩子吮吸，結果把母乳給憋了回去。根本就不進廚房，一日三餐的月子餐全是老人做。全家幾口人的飯，全都是老人做。只要聽到“吃飯”，她第一個上桌，要吃月母一樣的飯菜，從不碰上頓剩下的飯菜。一個月下來，家中老人說：我沒把月母子伺候胖，倒是月嫂胖了不少。月嫂第一天去的時候，我見過。過了二十多天我又去看，結果這月嫂吃的紅光滿面，整個發了一圈。月嫂讓月母在月子裡吃橙子，說維生素C多，月母的姑姑說：月子裡哪能吃這個涼的呢？不讓侄女吃。月嫂堅持讓月母吃。她姑姑說：你坐月子就吃這種涼的嗎？月嫂無語。這就是月嫂，

月嫂服務是家政行業裡比較高階的服務專案。對從業人員涵蓋了素質、技能和三觀的基本要求！

至於說月嫂裡面有多少坑？我只能從我個人瞭解的一些情況做個片面的總結。

1，技能問題。技能不過關，在沒有上戶之前誇大技能和經驗！

2，安全問題。找月嫂最好和家政公司籤一個三方協議，無倫哪一方面出了問題也能透過法律手段進行追責和維權！

3，素質和品德。月嫂本身就是短線工作性質，有人說：“路遙知馬力，日久見人心”。只要細心觀察月嫂對待孩子的耐心程度和照顧嬰兒的細心程度你就不難發現一個月嫂的品德和職業操守。

其實人無完人，畢竟每個人都有不足和缺點，我們不能以完美去要求一個人，原則上的不變，多些理解和寬容，畢竟這個世上好人還是很多！

祝每個戰鬥在第一線的月嫂工作順利，多多發財！

祝每個家庭溫馨和睦，家和萬事興！

祝每個寶寶都能快樂成長！

有好幾個朋友給我介紹了月嫂，但是覺得木有保障，還是選擇了口碑不錯的某月嫂公司，覺得有合同制約，不至於太差，被要求全額付款也願意。誰知，之後，就一直是後悔了。該月嫂公司真的是大坑，月嫂不行，售後更是一塌糊塗，售後的領導更是素質低劣。

準媽媽們，再選月嫂時，還是考慮下，萬一月嫂不好怎麼辦……月嫂公司說的給換都是騙人的……他們基本上不會給你換的。血的教訓。

我曾經參加過月嫂培訓，從這個角度給大家說說哈。

我們工會曾經組織過月嫂培訓，說實話，月嫂的坑很多的。

首先，入職門檻低。一起參與培訓的，各種崗位的人都有，只要報名都能參加，有車間的，有機關的，有的堅持聽課，有的一直請假，有的學得快，有的學得慢，有的認真學，有的不當回事。從學習情況看，估計能合格的也就六成左右，但最後考核，透過率九成以上，只有七八個沒透過考核的，參加補考後也都拿到了證書。

其次，學習態度不同。實操課上拿著塑膠娃娃做練習，老師多次強調，要把塑膠娃娃當成真娃娃來練習，大多數人還是持謹慎態度，小心翼翼輕抱輕放，真像呵護小寶寶那樣進行模擬練習。但仍然有少數人，把塑膠娃娃摔得乒乓亂響，不是磕到了頭，就是拉彎了腳，讓旁觀者觸目驚心。還有的不按照規範步驟操作，前後順序顛倒，比如做撫觸，先上後下，先前後背，但有的人不按順序，把塑膠娃娃翻來覆去好幾回。還有的人不注意衛生，對嬰兒餐具不重視，而且做事丟三落四的。以上種種情況，學習過程中常有發生，這樣的人，將來誰要把孩子交給他們，服務質量肯定難以保證。

還有就是應變能力不同。對於寶寶，誰家都很珍視，遇到突發事件越快做出反應越好，這就需要理論知識過硬，生活能力過硬。大多數人還是不錯的，在應急練習中都能快速做出反應，但也有少數笨手笨腳的，反應超慢，這樣的人入戶估計得把僱主急死。

最後就是等級和薪資。一般來說，等級越高薪資也會越高，這也是隨著口碑積累而逐漸升級的，所以，僱傭月嫂，當然是等級越高越好，不過要結合自家條件，還有就是多打聽打聽口碑。願您避開各種坑，找到順心如意的月嫂。