大四狗,非211985,秋招中收到了一些offer,(其實我不知道offer具體定義,大家都這麼叫),他們說不用籤三方,也不用進行入職體檢,說是先入職做實習生然後有轉正機會。我見同學收到的offer一般都是要寄三方以及入職體檢的,因為自己的實習經驗不多,所以想問下是不是這樣的企業一般不是很靠譜?真心希望有人能夠幫忙解答。萬分感謝
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1 # 波波桑
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2 # 考拉有話說
通常來說,簽了三方的,一般會有三個月到一年的見習期,到時自動轉正,但是在見習期也是屬於企業員工的,而未簽訂三方,只是說實習以後再轉正的,理論上不屬於工作的的offer,只能算實習的offer,但實習的offer,一般是在畢業前一年,大三,研二較多,所以,我勸題主,一定要找到跟你籤三方的企業,目前來說,是保證學生利益比較有效的手段。有些可能沒表達清楚,可以問我,我也是今年找工作,7月入職。
實習階段不用籤三方什麼是“offer”
offer是英文“錄取通知書”的意思。求職應聘者透過用人單位人力資源部的篩選、考察、面試等環節,最終被對方同意錄用,對方便發出一份offer,表示求職者應聘成功,將在該單位得到某個工作職位。
什麼是三方協議?三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。(參考百度百科)
什麼時候需要籤三方?一般來說,大學生實習階段是不需要籤三方的,三方是畢業生、用人單位、和學校三方在畢業生“就業”工作中的權利和義務的書面表現形式,也是對學生的一個保護吧;而實習階段企業一般不會和學生籤勞動合同的,而是籤的是勞務合同,這兩個合同差距蠻大的,勞動合同的話,工作所得必須按照回家勞動法的規定納稅,稅點可以自行查詢,還需要繳納養老保險等五險一金;而籤的勞務合同,是不需要繳納五險一金的,勞動所得叫做勞務費,納稅標註就是超過800的部分,按照20%交稅,所以假如你的工資是5K,那麼基本上到手也就4K左右。
企業會在你轉正的時候(實習期滿、拿到畢業證、符合企業用人人要求等條件下),企業決定錄用你,這個時候會和你簽訂勞動合同,此時也需要簽訂三方。