說到要寫年終總結，很多人或許會感到莫名其妙或者不知所謂。不過，其中大部分可能是“懶人”。寫年終總結，大體有兩方面原因：單位要求或“自討苦吃”。寫年終總結，通常是一些單位的硬性要求或者慣例。記得有一次，跟某個大機關的領導聊天，說起現在年輕人工作態度不端的問題，他哭笑不得地講了一個故事。說是一份年終總結，有人同一個字連續錯了五年。這五年，這位領導連升兩級，而那個錯字先生卻被末位淘汰。的確，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，不管個人，還是工作，每一年都會有不同變化。一個字錯五年，我想這個人的工作也是五年一無所獲吧！年終總結的本意，並不是寫一份總結報告，或者來一次集中彙報那麼簡單。而是要全方位、系統性、深層次地梳理一年來的得與失、喜與悲，以及進與退。寫年終總結，應當是每一個人總結收穫的最佳工具。也許有人會說，這一年做過的事情我都認認真真記在本子上了，年底彙報時照著念就可以。有這種想法的人，建議平時沒事兒的時候先自己念一遍，然後再來考慮為什麼要寫的問題。寫年終總結，就是要幫助我們總結經驗，吸取教訓和防微杜漸。諸事落於筆端、寫在紙上，其實是在引導我們整理思路。一份出色的年終總結，不僅可以為取得的成績錦上添花，而且體現出你的用心和態度。做事認真的人，就算一年來並不完美，或者並不是那個出盡風頭的人，但只要用心總結，也不會被人認為不夠勤奮，你的付出無需昭告天下。當然，一些人所推崇的諸如報表、PPT等彙報工具，只是年終總結的另一種展現形式罷了。百花齊放，百家爭鳴，創新值得鼓勵。

從國到家，從上到下，這是一個制度，沒有規矩不成方圓，沒有總結就不會進步，總結是對這一年的工作梳理，分析，指出存在的不足，繼續保持良好的方面，下一步的目標和努力的方向，提出路子，這才是可持續發展的。