累不累這個很難界定吧。醫學生們畢業以後還是願意去大醫院的，因為雖然大醫院很忙很辛苦，但確實見識也廣，提高也快。對於剛入行的人來說，最初幾年的積累是至關重要的。

說句很俗的話，現在這個社會，沒有不累的工作。

護士的累在於倒夜班的辛苦。但是倒夜班並不是每個人都覺得難受。有人睡眠質量不好，就會覺得夜班是一種煎熬。有人很會睡覺，也就並不覺得夜班難熬。目前醫療現狀，衛生部對於醫護人員的人身安全還是做的很好。例如有嚴格的職業暴露應急流程；提倡無針病房，目前住院部全部取消了頭皮針的應用，甚至有一些醫院為了保護護士安全，採用安全型留置針；結核破傷風等特殊病人一律由專科醫院收治等等。雖然幹這一行必然會面臨職業暴露的危險，但是衛生部門也在積極改善醫護

其實問題很簡單，每個人都有惰性，都圖清閒，只是如果你清閒了，不付出勞動產生價值的話，那別人為什麼要養活你呢？當然，也確實有不忙的情況，就是醫生裡也有不忙的。我們醫院也有空閒的崗位，可以就出出門診，不用值夜班，工作強度也不算大，確實有人願意去這樣的崗位，但是很多人也不願意去，比如說我。因為在那樣的崗位，我感覺不到我的價值。再比如去年我們去某縣級和鎮級婦幼保健院去督導工作，發現很多基層醫院真的很空閒，這兩年很多基層保健院都取消了分娩業務，分娩更加集中到了縣級以上醫院，醫療資源更加集中，空閒的啥事沒有，但是我知道他們也很難招到人，並不是醫學生畢業了都愛到這樣空閒的單位。

不是很累，是筋疲力盡。每一個問題都要認真回答，每一個小問題都要留意，每一個可能出現差錯的地方都要小心。

有一回甲流最嚴重的時候，白天科室上班，晚上去幫忙，上班上到晚上十二點眼睛都是直的，給剛來的同時說，不敢加藥了，怕錯。

下班最怕單位電話，不是有問題了，就是要臨時加班。幹了十多年了，問累不，真累。但也不後悔，有時候病人一句道謝能開心好久。

確實很累，有時病患和家屬還時不時刁難護士，都說病患者給紅包是給有用的醫生，病患覺得我給紅包我很牛逼，對護士無理取鬧的病患家屬比比皆是，

作為一名普外科小醫生，我來說說我過得生活。唔，早上七點半查房，查完房處理一下病房的事情，下去手術，沒手術或者人手夠就不下去。一般手術日最早也要晚上7-8點才結束。晚的不好說。手術完回病房值班，值班的時候，運氣好，一晚上睡個2-3小時，運氣不好，基本上都是通宵。前天值班剛通宵完。通宵完第二天查完房繼續幹活，有手術的話還是得繼續上。一般也是到晚上才結束。結束了得回病房準備明天出院病人的材料，還有隔天手術需要備的，反正忙完差不多9點多，最晚到11點多。一週3個手術日。現在有5個人值班，還好，最少的時候就3個值班。說多了都是淚

累，真累，身累，心累，身心疲憊。又有哪行不累呢？如今社會，大概除開政府官員，餘者均累。討生活，不容易，活得有價值(實現人生價值)，更不容易。選擇從醫，相伴終身學習，不過也好，多動腦，少痴呆。

從醫，除開了累以外，還可有一份不錯的收入，可以有尊嚴的體面的活著。從醫者，應當也必須襟懷坦蕩，應當也必須排陪干擾，以精湛之醫術，以高尚之醫德，以良好之人品，醫人治病，做一個稱職的對得起良心的好醫生。累，累也無妨。

在醫院做醫護人員是不是很累？答案是肯定的。

但是又要具體情況，具體分析：

1、看醫院。如果是三甲醫院的話，特別是實力比較強，又有名氣的三甲醫院，絕大部分的醫務人員是相當累的，工作時限和勞動強度遠遠超過目前所說的996工作。

相反的一些基層醫院，比如大多數鄉村裡面的衛生院，基本上病人很少，門前羅雀，每年就做一些體檢篩查公衛的專案。大多數醫務人員都是比較閒的，並沒有什麼很多的事情。這是一種現狀。

2、看科室。任何一個醫院都有閒的科室，很忙的科室。三甲醫院也不例外。一般來講，臨床科室都比較忙，輔助醫技科室和後勤科室都相對比較閒，比如檢驗、疾控，防保、質控等這些科室，大都有完整的休假期，而臨床科室要休個假是相當難的。

3、醫生與護士。很多人認為醫生與護士是一體的，事實上也是，病人多的話工作量大，醫生累護士也累。但還是有一些區別，醫生，特別是臨床醫生，在治病診療搶救的過程中，往往具有不可替代的作用，需要自始至終，不可中途離開。而護士大多數都可以進行相應的替換，包括在長時間的手術過程中，護士分班制體現的都比較清晰。

4、看地區。中國幅遠遼闊地域差別比較大，人口分佈不均，收入差距很大。所以有的地區人煙稀少，病人也少，醫護人員的工作量並不是很大。在人群聚集的發達地區和城市，是截然不同的。當然，更多的病人帶來更大的工作量，收入相對也是有差別的，畢竟絕大多數的醫院還是以工作量來進行績效考核。

當然在醫院裡面還有相當大一部分並不接觸病人，也不做臨床工作，但是身份又是醫生和護士，比如醫院裡的群眾組織（D、團委）工作人員，很難說得上忙和累。

中國醫生有時被處罰，常常被指責，總是被剝削。從未被保護。在歐洲國家工作時長超過法律規定，醫院要受罰！體現的是以人為本的管理理念，社會中每個群體都能受到公正對待和保護，不以犧牲一部分人去成全另一部分人。