喜歡有時叫個性，工作有交往，不能任由性子來，因為你是棋局中的一顆子，必須得協同配合，自己加強修養，盡力融入集體，那樣你也會很享受的。

職場人來人往，各式各樣的人都有，有人外向活潑，有人內斂，喜歡獨處，不喜熱鬧，那職場中，喜歡獨處的人該如何融入職場？

　　這個問題就比較有意思了，因為每個人的性格由很多因素影響的，是自小形成的，跟家庭背景，受教育程度，成長環境等都有關係，不是簡簡單單的一些方法和雞湯就能扭轉的。

　　但是做總比不做強，那就是改變，怎麼改變？良好的職場關係可以助你工作事半功倍，所以融入職場，改變自己，要做的。

　　1、打卡的思維，大家都懂的，堅持21天就會養成一個習慣，以前不愛跟人打招呼，改變，強制自己，每天早上到公司了，見了人就打招呼，不管認識不認識，熟不熟，時間長了，感覺就是跟吃飯一樣自然了。

　　2、改變，但也不能太硬，不要為了做而做，不能過於直接的去迎合別人，迎合自己不喜歡的東西，選擇一些自己好接觸的先去融入，增加自己的交際圈子，慢慢的去擴大，急於求成反而會是反效果。

　　3、迎合，也可以吸引，每個人都有自己的閃光點，放大他，讓大家感受到你的價值，希望得到你的價值，兩者結合，事半功倍，你的朋友會多起來，不是麼。

首先，獨處並不意味這跟別人相處不好。你要將自己最真實的面貌展露在大家面前，這樣大家也會知道你是怎樣的人，也就不會去為難你了。

其次，要做的就是做事認真，其實在職場上司看重的也就是你的執行能力也就是你的業績能夠達到什麼樣子，如果你都很出色的話，那我想大家還是很看重你的。