對於工作問題是否積極、是自己心態和對待工作的態度問題。不管在那工作月薪多錢，只要你喜歡這項工作，就會積極肯幹。誰都想多掙些錢，但你得有這個能力，還必須積極工作，付出和收穫都會成正比的。

給三千，那就幹好值三千的活啊。

別問為什麼，因為你那活就值這個價錢。

三萬，幹鴨你能勝任嗎？

三十萬，乾白虎你行嗎？

三百萬，幹恐龍你有實力嗎？

所以說，別嫌錢少，慢慢來吧！

1你不積極工作拿什麼來拯救你的感情，維繫你的親情？

2你不積極工作老闆怎麼可能給你漲工資？

3你不積極工作怎麼養家餬口？

4你不積極工作怎麼在二線城市怎麼出人頭地？

5或許你在二線城市你現在的工資還是3000元，如果你努力了，起碼還有升職加薪的可能，可是，如果你不努力，或許在你老闆眼裡你永遠都只值3000塊!所以，你還有什麼理由不努力？努力奮鬥吧，少年

謝謝邀請：二線城市還有好多工資不到3000元的。為了生活必須積極工作，工資雖然低但是至少能有收入保證能吃上飯。不積極工作舉步難行。人都想有高薪的工作，現實中沒有多少高薪工作崗位，月薪多少是於個人能力有一定關係，有能力的人三萬工資也不多。積極工作是態度問題，無論做什麼工作，都要有一個積極的態度，否則3000也沒有。有的拿到3000薪水就很樂觀，有的人拿30000也滿腹牢騷，現實中恆量薪水的高低於人的能力和心態有必然聯絡。

我2007年參加工作，剛開始一個月的工資只有1500元，扣掉保險，拿到手上只有1200元，整整快一年的時間，我也一度堅持不下去。後來剛好公司另外一個部門有人員離職，我申請調崗。

為了能在新崗位站住腳很，剛好有個專案，我一個人，連續加了兩週的班，有時候工作到晚上十二點，最後順利拿下了。新領導對我刮目相看，從此之後，也算是平步青雲，目前一年十萬不到，在一個三線城市，我也知足了。

所以，無論在什麼崗位，拿多少工資，努力工作，我認為更多是一種生活態度。要想改變自己，一定要努力付出。

個人拙見，望採納，祝你以後工作順利。

身處職場，我們總會面對這樣的矛盾，一邊是不堪重負的身心，一邊是必須努力工作以便養家餬口的現實需求。很多人會感慨，自己工資這麼低，又處在一個半死不活的部門，是否真的有必要努力工作呢？

1. 供你養家餬口。

根據馬斯洛需求層次理論，我們在職場努力打拼的第一個目的，就是為了養家餬口。單位給我們一份工資，自然就是要獲取你身上的價值。只有努力工作，才能升職加薪，才能更好地保障家人和自己的生活。

2. 增長人生閱歷。

職場其實也是人生的一部分，只有在職場，我們才有機會去經歷不同的人和事，經歷就是財富，經歷才會使人進步。

3. 不斷挑戰自我。

職場就是戰場，自己的能力如何，只有拉到戰場上溜溜才知道。置身職場，我們才能不斷為自己樹立新的目標，不斷跳起來摘桃子。

4. 實現人生價值。

沒有目標的人生，和鹹魚有什麼區別呢。你的人生價值要實現，就必須要一定的崗位和平臺，這點，夠刺激的吧？

5. 促進社會進步。

活著，就是為了改變世界。不得不承認，類似馬雲、比爾蓋茨等人，他們如此成功，依然在商場打拼，他們的理想活著說他們已經做到了促進社會進步，改變我們這個世界。

好了，都來說說你為什麼那麼努力地堅持吧。