不用問了，肯定是沒機會了。一般來說，求職者投遞簡歷後，如果簡歷符合崗位招聘要求，HR而會在當天或者是隔天通知面試，最遲的通知也不會超過三天。如果超過三天還沒有任何通知，那就意味著此次求職失敗。反觀你的問題，實習生投遞簡歷已經10天了，還沒有收到hr的面試通知，這就表明求職者在簡歷篩選環節就被HR給淘汰了，所以實習生自然沒機會應聘了，也就沒必要再問了。

至於實習生為什麼投遞簡歷會被hr拒絕？我可以負責任地給你解釋一番。

一般而言，招聘單位如果在任職資格里面明確要求應聘者必須具備相應的工作經驗，那麼實習生投遞這樣的崗位肯定是沒機會被聘用的。

如果招聘單位在任職資格里面明確要求招聘實習生，那這種情況下，按理說實習生投遞簡歷被錄用的可能性很大，但結果還是被拒絕了，那原因就比較多了。主要有如下幾個原因：

1.招聘單位可能已經招滿了實習生。如果是這個原因，那後投遞簡歷的實習生肯定沒法再應聘了，這屬於正常現象。

2.招聘單位可能對實習生還有一些隱形的要求，不符合條件的自然被拒絕。比如，招聘單位要求實習生必須是全日制學歷，或者要求實習生必須是985高校，又或者要求實習生必須是女生（而投遞簡歷的實習生是男的），又或者求職者的專業與招聘單位要求的專業不符等等。這些原因都有可能導致實習生求職被拒。

總之一句話，對於實習生而言，找工作必須要有針對性，不能隨便投簡歷，否則都會石沉大海。建議實習生在應屆生求職網找工作，或者去線下的應屆大學生招聘會找工作，這樣求職的機會大一些。

個人建議，你先仔細想一下這個公司這個崗位是不是你的理想目標，或者屬於目標行業，如果就是你海投的簡歷之一，就忘了他吧，如果是你的重點求職方向，倒是可以聯絡一下HR，雖然多半是涼涼了。

你可以跟HR確認一下對方有沒有收到並檢視你的簡歷，是否被錄取或者有其他什麼情況，可以再表達一下自己對求職崗位的渴望，非常希望進入他們公司實習，有沒有其他方式申請之類的，如果對方明確回覆你被刷掉了，也可以問問他有沒有其他機會進入他們公司實習，或者希望對方給自己一些建議之類的，即便對方沒有提供有用的資訊，起碼你也少了一個惦記的事兒，收拾好心情，繼續出發，尋找新的機會，最佳化簡歷，好好準備，另外，強烈建議簡歷不要同一份到處投，最好根據目標公司目標崗位適當調整。