感謝邀請。當今社會能打敗我們的只有現實，除非你沒有骨氣，會被感情打敗，否則只有現實，現實於我們來說是什麼？我認識是同事關係，朋友關係，親情關係，還有車房，還有物質生活，這些有任何一方面處理不好都會讓我們煩悶，所以我認為這些就是現實。比如我兒子突然想吃糖，他很久沒吃了，哭喊著要糖，那我就得去買，買回來後還要好好跟他說，兒啊，你好久沒吃糖了，爸爸知道，爸爸給你買來了，但是下次想要吃糖的時候不許哭哦。這麼一件小事就是屈服於現實，因為如果是別人家的孩子，我肯定不回去管。謝謝

現實，什麼叫做不為五斗米折腰，現在社會你可以去試試看，個性，除非你有特別的技能、本事，人家要求著你，自己能養活自己，沒有的話，那就什麼也不要說了。回到家，老婆伸手問你要家用，在單位，領導叫你往東，朋友間，讓你幫忙辦事情。個性只是屬於極個別人的奢侈品！

這要看情況了，人是群體裡的一部分，要和大家和睦相處，必然要學會小事忍讓遷就他人，大事多斟酌利弊，別以為只有你一個人這樣，大家都是同樣的，學會更智慧的去處理人際關係，會讓你贏得好名聲！

個性猶如盆中的花

既使你再絢麗

沒有水也會枯萎

現實猶如果園的果

雖不美麗

吃一口卻能甜到心窩

由此

我得出這樣的結果

花雖好看

只能養眼

果實充盈

頤養天年

謝謝邀請！這的確是個很令人糾結的問題！個性，也要看是那一種，如果稜角太分明、性格過直，在生活中是很難生存的，會走很多彎路，碰很多壁；聰明的人會在失敗中學會保護自己，保持個性的同時融入社會，更好的完善自己！既然改變不了現實，就要選擇適合自己生存的最好的方式，過自己隨意、隨性的生活，不隨波逐流，不人云亦云地跟風，活出自己獨一無二的風采！

保持獨特個性是對的，改變自己適應環境也是對的，很難說這兩者誰對誰錯，只能說這個世界遵循達爾文的進化論，適者生存。

在職場上你要是想生存，處處想保持自己的個性，就未免有點孩子氣了。 既然咱們這個問題是問職場的，那麼我還是從職場的角度來分析，我認為在職場上總想保持外在顯露的個性，可以說是一種學生思維，也是內心過於執著於自我的一種表現，把“我”看得太重要，過於注重“我”的感受，“我”的利益，“我”的看法，把內心的“我”的執念稍微去掉一些，會活得輕鬆自在一些，氣量也會變得大一些。

我覺得，在職場做人做事，一定要做到圓融通達。注意圓融，而不是圓滑，圓融是有自己內心的原則，但又懂得適度妥協，有自己的個性，但又懂得隱藏鋒芒，內在方方正正有稜角，外在表現上又能圓融。這種圓融能使我們保護好自己，也能更好的融入職場生活，和他人友好相處。這樣的圓融會使我們做事情推進更加順利，不至於在工作上處處碰壁。也可以讓我們在實力不夠的時候韜光養晦，積蓄力量，蓄勢待發，以時間去換取空間。

有句話叫做過剛易折，我認為在職場上也通用。該圓融的時候過於堅持自己，很多情況下會把自己變成一座孤島，遇事也沒人願意幫你。堅持自己的原則很重要，但方式方法也同樣重要，外圓內方就不失為一個好辦法。