沒有這樣的規定，主要看有高管人員有沒有個人責任判斷。具體分析如下：公司法規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高階管理人員：……（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高階管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監事、高階管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

如果沒有籤競業協議，不會有這樣的要求，畢竟每個人都要養家餬口，如果是上市公司出了問題，那主要高管有5年的進入要求，5年內不能去上市公司任職，主機板和納斯達克不同，主機板出事情了，不影響去上美國納斯達克上市的企業。