站在女職員的立場，上司/老闆最讓人瞧不上的行為，排名前三如下：

4. 不分場合講黃段子，還以為自己很幽默；

5. 總喜歡以過來人自居，口頭禪是“你還年輕，你不懂……”或者“等你XX你就知道了”；

6. 揪著員工的缺點不放，喜歡當眾訓斥人，動不動擺官架子，下屬做的好卻很少很少誇獎；

7. 特別信奉所謂的“酒桌文化”，還熱衷於把那種迂腐過時的觀念灌輸給年輕人；

8. 自己已經是沒有活力、沒有指望、沒有夢想的老油條了，還試圖把身邊所有人拉到跟他一個層次；

9. 不尊重女性員工，女員工請個假就會說“女人果然靠不住”、“女人就是事情多”；

10. 如果有好機會（升職或者重要任務），會優先考慮男性員工，你問他為什麼要搞性別歧視，他會用“女人不用太拼事業”“我怕你們女生扛不住”這種混蛋邏輯來搪塞，總之就是把女員工放到低人一等的位置；

11. 喜歡站在別人旁邊盯著人家工作，對於那種創意型的工作（如內容創作，UI設計），會讓人覺得渾身不自在！

12. 不懂得“專業人做專業事”，對什麼都想插一腳，瞎指揮；

13. 做決策的時候猶猶豫豫，朝令夕改，

拖慢整個專案進度；

14. 某些中層領導，管理不好自己的上司，害的自己組裡的人反覆做無用功；

15. 總是去臆測大老闆的意思，然後按照自己的意思去給下面人佈置工作，結果肯定不好，再拉全部門給他墊背；

16. 下屬說的再有道理也不聽，最終還是自己做決定（哪怕明顯是錯誤的）；

17. 有功勞他一人獨攬，有過錯下屬來承擔；

18. 自己能力有限，還特別怕別人上位，故意打壓有能力的下屬；

19. 喜歡利用“開放式辦公”來偷偷監視員工，經常默不作聲的走到別人背後盯著看很久（我就遇到過這種，簡直能把人嚇死）；

20. 開會的時候經常跑題，說著說著就開始閒聊別的事情，還把所有人一起拉上，然後事情被耽誤了就反過來責怪員工做事效率太低；

21. 說話特別囉嗦，而且都是些華而不實的場面話，跟這種領導溝通工作，說半小時你都不一定能確定他到底交代了什麼……

總結完辣！麻蛋！好氣哦！

1、兩面三刀，當著你面說他的上級，在他上級面前說你的種種不是。

2、當著你的面數落別人的不是，揹著你把你貶低得一文不值，你要到其他部門或同系統發展，又會百般阻撓。

4、自己無法完成的任務推給你做，當你要完成時又跳出來邀功。

5、厚顏無恥的人，上一分鐘裝可憐，下一分鐘立馬耀武揚威。

6、明明是自己對上級不滿，在你面前數落上級不是、不好相處，不要與之走近，卻在上級面前說你不不好管教。