時隔兩年你很難證明你的手是在工作時間、工作區域、因工作原因發生的骨折。如你能提供充分證據(主要包括人證、物證等)證明，那你可向老闆索賠，如其不理，可透過法律途徑提起訴訟。

如果沒有認定工傷，那麼已經超過了工傷認定時效（一年）；

如果做了工傷認定和傷殘等級鑑定，只是沒有給相應的待遇，可以要求公司補齊相關待遇。

當然，這要看具體情況，你很多情形沒有說，不太好判斷

可以去找，但是比較麻煩；因為你舉證有問題；你需要舉證很多東西；沒有證據法律上你沒有優勢；

按照法律精神，你損失多少，應該賠償你多少；你2018年手指骨折，造成多大損失？如果已經好了沒啥事；就別去了，沒啥好賠償的；

如果夠了傷殘等級？可以準備證據，過去找老闆鬧了；

以後有這事，記得第一時間準備證據，及時索賠。

謝謝邀請回答。2018年手指因工傷骨折，至今已兩年左右，在兩年左右後的今天向老闆要求賠償，似乎有點麻煩。因工負傷一般廠家會作出及時處理：送醫院、拍CT或X光等進行醫治，正常醫治休息時間享受廠家基本工資及醫療生活補貼，時間較長者由勞動局所指定的司法鑑定及繼續延長公費治療時間，治癒後所帶來的後遺症經司法鑑殘(每個指頭的等級不同，母指、示指優選)等級後，由勞動工傷法進行賠償。但事至今日，如果去找廠方賠償，是否理清事發當時的所有程式及憑證，否則實無法律依據及正當的賠償理由，廠方可以拒絕賠償。