如打算長期從事人力資源服務行業，是有必要考的。

1、透過考前複習培訓，可以進一步鞏固相關理論知識

2、目前人力資源管理崗位，都有人力資源管理師證書的要求

3、人才服務機構的資質申請也要求配備一定人力資源管理師證書。

人力證書到底有沒有必要考呢？其實必要與否，全看個人規劃和需求，因為這個證書含金量並不是特別高，考取門檻和難度也一般，持有人數現在還是比較多的。接下來說一說它的用處，以供參考：

首先不知道你是否是人力資源從業者或有從業意向，對於人力從業者來說，有一定必要，體現在：

1、人力資源管理證書屬於職業資格證書，對於人力資源從業者有一定的幫助，有部分企業在招聘時會註明持有該證書優先。

2、人力資源證書可以掛靠在人力資源公司，這種情況適合持有證書但暫時處於離職狀態的人，公司可以為你繳納社保。不過掛靠時間不會特別長，一般以幾個月為期。

對於非人力資源從業者來說，如果想要多一項技能鑑定，考一個也是很好的，原因如前，多一個技能多條路，技多不壓身。

人力資源師是個很尷尬的證書，你說它沒用，它是國家職業認證之一，還享受人社局補貼，有的地方還能積分落戶等。說它有用，在企業裡，有它沒它好像也不影響收入晉升。主要是因為中小企業還沒有達到把人當做資源管理的程度，很多薪酬設計也是高層決定。所以人力資源管理師要不要考，關鍵看你派什麼用處，作為自我提升，享受補貼或者積分什麼的可以去考，指望它升職加薪的就不要抱太大希望了。