公司在你實習時就開始培養你，一年半了你已經快成老師了，你想走是沒那麼容易的，一個公司培養一個人才花費大量的時間與金錢，你說走就能走，會給你現在的公司造成多大的損失你沒計算過吧！你一走還要重新再招聘其他人填補你的空缺，招聘+適用+培養=使用，得花費那麼多時間。你不是那麼容易想走就走的。

根據勞動法要求，員工辭職只要提前一個月通知單位，建議你可以透過簡訊或錄音留下證據，一個月後可以自動離職，然後你找公司辦手續，如果不給你辦可以到勞動局去告他們。

這份工作你早就該換了，為什麼忍了這麼久，一些都源於你的不自信和能力不足。

2600元每月，不包吃住，掃廁所的阿姨工資也要比這個數字高吧，身為會計，有一技之長，你卻堅持了這麼久。單從這點看，基本可以判斷你的生活資訊閉塞，不善交際。因為會計這個職能類別在公司裡還算處於一個相對重要的位置，並不像行政類崗位可以輕易被取代，所以哪怕是小縣城，小公司，會計的薪資也不會低於3000塊。你入職已經1年半了，難道都沒有接觸到其他公司的會計朋友？沒有透過其他渠道瞭解過會計職位的市場基本薪資？這在年輕人裡還是比較少見的。

另外一點，你一直在強調生活狀態一潭死水，上班時做事完全不上心，老闆說什麼你都煩。我想問你，既然你這麼痛苦，除了不斷地提離職之外，你又沒有做過其他改變？我知道做會計，會涉及到考證，有不同級別的證書，你如果繼續從事會計相關職位，為什麼不利用工作之餘好好提升自己的會計水平呢？假如你不喜歡會計這個職能類別的工作了，你可以尋找一些自己喜歡的領域練就一些其他技能拓寬自己的職業範圍，比如有些女孩子喜歡化妝，她會利用下班時間看一些彩妝教學影片或者是報一些專業的彩妝培訓班去學習，然後練習自己化妝或找別人試妝。慢慢地，熟能生巧，化妝技術越來越好，化妝心得越來越多，這樣她就可以去應聘專業彩妝師的職位，或者去美妝店擔當顧問，這些都是不錯的選擇。

關鍵之處就是你沒有針對自己目前的狀況做好職業規劃，你不清楚自己想幹什麼，為了做這件事情自己需要做哪些準備等等，這些是導致你生活陷入宕機狀態的主要原因。一味地抱怨但是沒有任何目標感，因而一直沒有什麼改變。這時你可能在心裡默默地反駁，我知道自己想要什麼呀，工資高，待遇好，平臺大。是，每個人對生活都會有一個美好的期望，也都有很遠大的目標，但是為什麼有的人五年目標實現了，有的人五年了還是那樣，喊著當初的口號，渾渾噩噩，不知所忙。因為聰明的人不僅有堅定的意志，他還有有效的方法達成目標，他會把大目標分解成一個個可實現的小目標，具體到每一月，每一天，完成什麼樣的一個數字。用數字來體現目標，這樣更直觀，也會讓你的目標感更強。

最後一點，你說你跟老闆提離職提了很多次，老闆就是找各種理由不放你走。你明知道老闆口裡的各種為難都是挽留你的各種說辭，你為什麼還繼續要被他牽著鼻子走？這麼便宜的價格僱傭一名會計，對他來說是筆很划算的買賣。況且你走了他還有付出時間成本去再招一個替換你的人，招到的人也不會比你更便宜了。更可恨的是，既然要挽留你，就該拿出誠意來把你留下，每次口口聲聲說要給你加薪卻屢次不兌現承諾，這樣的老闆你還要跟著他嗎？只要你語氣堅決，不給他任何勸說的餘地，走正常辭職流程，這個工作怎麼會辭不掉？