第一學歷還是不會變得，以後的社會大學普及率越來越大，可以誇張的說基本是個人都會是大學生，那麼出身名校什麼的肯定是第一要素了。就像前面說的985、211一個道理，歷史總是驚人的相似，想想以前高考恢復後，那些高中生都很受歡迎、大學生更了不得了，到後面海龜受追捧。所以以後學歷只會越來越重要（想要更好的工作環境）。

道理很簡單，這些學府天然錄取了全國各地最優質的生源資源，有經過全國最優質的師資培養，他們的基本優質面是非常有保障的，基本可以說，“雙一流”大學的牌子，基本就是優質人力資源的說明書，所以，用人單位一般只看看他們的第一學歷就可以了。

如果是這樣，估計重第一學歷的習慣思維不會改變。因為，無論何時，只要是中國最優質學府的地位沒有改變，那麼，它的生源和教育質量也沒有改變嘛。

首先，現在很多大部分企業仍然存在學歷歧視現象，最常見的就是在招聘會上，很多企業最後拿走的簡歷只會是985、211名牌大學的學生，而普通的本科大學和高職院校大多被否定掉了。這也是每年大學生就業嚴峻的一個重要原因。對於目前教育部頒發的雙一流通知，很多大學也被入選上了。所以，這是一件好事，有利於平衡以前985、211那種現象。而對於就業，我認為學歷只是敲門磚，關鍵在於個人能力。我們不能否定普通本科或者高職院校的學生就不如那些重點本科，最近一篇《對不起，我不是北大的》的文章，不也證明了這一點嗎？而在當今社會，只要任何人肯努力、拼搏，都有可能實現自己個人的理想。

學歷不等於能力，一直是我個人堅持的觀點。對於就業，我還是認為應該提升自己個人素質和綜合能力。只要這種能力培養了，對我們個人終身受益。

用人單位對受聘者畢業院校及學歷要求是其權利，這不是國家行為，恰恰相反，國家對這些不公平的限制表示反對，但現時情況是真正被大學生看好的單位和崗位可謂僧多粥少，莫法。而且將會長期存在下去，可能比過去僅有211、985工程時代更嚴重，因又多出3“雙一流”。

首先你得明白什麼叫第一學歷，第一學歷指的是你的首次獲得的國民教育類普通學歷，中專，大專，本科，研究生，其中中專屬職業教育，其餘三個屬高等教育！第二學歷指的是你參加工作後取得的繼續教育學歷，比如說自學考試，成人高考！

1、就業永遠有第一學歷歧視，不論是985還是雙一流，都只是一個稱呼，本質都是一樣的。

2、其實從2013年開始，教育部已經明確規定，各單位招聘簡章上不能有性別和學歷歧視，不得以985/211為篩選條件。

3、我所在的單位一直只招985/211學校的學生。2013年開始，為了響應號召，招聘簡章上沒有寫明，只是委婉地說:國內高水平大學。但篩簡歷的時候還是隻看985/211。

所以，第一學歷歧視和性別歧視這兩座大山，目前招聘是翻不過去的。什麼說法都是換湯不換藥而已。