謝謝邀請，我來說說這個問題。儲備幹部乍一聽起來，有點高大上，事實上，儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，透過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
一、超市裡儲備幹部主要工作內容如下： 1、賣場工作的檢查，包括貨架、商品及賣場衛生，商品缺貨、變質、過期情況; 2、負責做好相關檢查工作的記錄與傳遞工作； 3 、門店賣場的日常維護工作，確保其正常運作； 4、負責組織實施賣場的盤點工作等； 5、完成領導交辦其它工作內容。
二、超市儲備幹部崗位要求如下： 1、大專以上學歷，具有完備的連鎖超市商品規劃、運營管理等知識； 2、瞭解零售業目前狀況及未來發展趨勢，有高階超市非食品商品採購管理經驗者優先； 3、良好的協調能力、溝通意識及表達能力，具有團隊管理經驗，具有數字分析能力； 4、能吃苦耐勞,有積極主動的學習熱情，接受基層鍛鍊,能適應輪班； 5、掌握一定的電腦操作知識，能熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟體； 6、為人正直，具備良好的職業操守。
至於儲備幹部累不累？有沒有前途？我來解答下，儲備幹部主要針對的學歷並不高的從業人員，對這類人員來講，應該還是比較有前途的，是一個不斷升值的過程，雖然不像外企的白領，但收入相對於一般的超市工作人員還是要高不少；說實在 的，現在幹任何工作要想出人頭地，只要你不是王思聰，想幹好，幹出成績，肯定要付出的比別人多，累是自然的。
謝謝邀請，我來說說這個問題。儲備幹部乍一聽起來，有點高大上，事實上，儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，透過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
一、超市裡儲備幹部主要工作內容如下： 1、賣場工作的檢查，包括貨架、商品及賣場衛生，商品缺貨、變質、過期情況; 2、負責做好相關檢查工作的記錄與傳遞工作； 3 、門店賣場的日常維護工作，確保其正常運作； 4、負責組織實施賣場的盤點工作等； 5、完成領導交辦其它工作內容。
二、超市儲備幹部崗位要求如下： 1、大專以上學歷，具有完備的連鎖超市商品規劃、運營管理等知識； 2、瞭解零售業目前狀況及未來發展趨勢，有高階超市非食品商品採購管理經驗者優先； 3、良好的協調能力、溝通意識及表達能力，具有團隊管理經驗，具有數字分析能力； 4、能吃苦耐勞,有積極主動的學習熱情，接受基層鍛鍊,能適應輪班； 5、掌握一定的電腦操作知識，能熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟體； 6、為人正直，具備良好的職業操守。
至於儲備幹部累不累？有沒有前途？我來解答下，儲備幹部主要針對的學歷並不高的從業人員，對這類人員來講，應該還是比較有前途的，是一個不斷升值的過程，雖然不像外企的白領，但收入相對於一般的超市工作人員還是要高不少；說實在 的，現在幹任何工作要想出人頭地，只要你不是王思聰，想幹好，幹出成績，肯定要付出的比別人多，累是自然的。