1，簡單明瞭。
簡歷是為了得到面試而準備的，篇幅太長會顯得拖沓。 HR一般只會花幾十秒來掃視一下你的簡歷（除非特別優秀），然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。 實際上，HR在看簡歷之前，HR心裡很清楚自己在找什麼樣的簡歷，因此，應聘初級職位，一般一頁A4紙的內容足矣。
２.切記主次不分。
不要讓你的姓名、性別、地址、電話等佔據過大的頁面。將姓名作為標題，聯絡方式緊跟標題給出。 消滅簡歷上的廢話，例如：“熟練使用Windows”“會操作Office”等是現代化辦公必須掌握的技能就沒必要寫上去了。 教育背景：不要列舉一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。 避免“喊口號”，如天生我材必有用。 避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！ 避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！縮減與求職意向不相關的素材。
３.注意排版。
適當減小行距、字型、段前段後的距離。行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。 內容過少，如何擴充到一頁紙學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。
４.注意技巧。
教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要把所有的過程一股腦兒地都寫上。 獎學金一項一行。 社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，你在做團支書 、學生會主席等社會工作時組織過什麼，聯絡過什麼，參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該儘量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。
1，簡單明瞭。
簡歷是為了得到面試而準備的，篇幅太長會顯得拖沓。 HR一般只會花幾十秒來掃視一下你的簡歷（除非特別優秀），然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。 實際上，HR在看簡歷之前，HR心裡很清楚自己在找什麼樣的簡歷，因此，應聘初級職位，一般一頁A4紙的內容足矣。
２.切記主次不分。
不要讓你的姓名、性別、地址、電話等佔據過大的頁面。將姓名作為標題，聯絡方式緊跟標題給出。 消滅簡歷上的廢話，例如：“熟練使用Windows”“會操作Office”等是現代化辦公必須掌握的技能就沒必要寫上去了。 教育背景：不要列舉一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。 避免“喊口號”，如天生我材必有用。 避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！ 避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！縮減與求職意向不相關的素材。
３.注意排版。
適當減小行距、字型、段前段後的距離。行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。 內容過少，如何擴充到一頁紙學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。
４.注意技巧。
教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要把所有的過程一股腦兒地都寫上。 獎學金一項一行。 社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，你在做團支書 、學生會主席等社會工作時組織過什麼，聯絡過什麼，參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該儘量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。