作為一個五十歲，有一定社會經歷的男人來說，年薪百萬更多的只是一個概念而已，真放在現實中，少之又少。

告訴大家一個事實，在這次疫情中，最受打擊，影響最大的，就是所謂年薪百萬的這些人。年初還是年薪百萬的精英，年尾就成了滴滴出行的司機，不在少數。

年薪百萬這麼好拿嗎？沒有能力，沒有人脈，沒有付出，沒有取捨，沒有達標的業績，這個年薪就是一句空話。更何況，在當前的經歷形勢下，有多少公司會有年薪百萬的工作？

年薪百萬真的能拿到嗎？未必。太多都是一種年終業績的繫結和一些股權期權的加成，真的拿到手裡，減半都大有可能。在正常狀態下，所謂年薪百萬更多的是一個相對長期的承諾，而絕對不會是你真的來了就可以真的一年收入百萬。

這兩個情況之下，有多少公司能真的因為業績可以開出一年收入百萬的工作？

再說一點，年薪百萬真的放到每個月是多少？八萬而已。可是，對於這樣的人來說，已經意味著自己是高階白領，成功人士。有了年薪百萬的預期，買房買車都一定會比普通工薪階層高階很多。那說個不好聽的話，如果他是在北上廣深買房，輕鬆上兩千萬的房價很正常吧？那每個月還貸個人就可以自己計算出數額。

房車之外呢？消費，應酬，孩子等等一切算下來，可以想到，年薪百萬照樣每月捉襟見肘。

所以，一旦這個工作不存在了，誰最慘？就是這些年薪百萬的人。

對於普通人來說，沒有什麼比把握在自己手裡更實在的東西。但對於我們想象的超高薪，也並沒有我們理解的光鮮。

各有各的生活，那些太遠，羨慕不來。

你說的是中國年薪百萬的人多不多，應該不多。你看到媒體上說某某人年薪多少多少，某某藝人收入幾千萬上億，其實這只是一少部分人，全中國不到2千萬人吧，也就是14億華人頂部的那些人。

年掙百萬很多，年薪百萬很難。比如2020年，靠炒股賺百萬的不在少數。特別是美股，特斯拉一隻股票就10倍漲幅。

但是年薪百萬就不一樣了，你作為組織裡的一員，下面至少有一個team的人。他們的年薪加在一起至少有一百萬。如果企業要年賺100萬，也就是人工加利潤就要300萬打底，再加上100萬運營成本，一共400萬。按照目前普通行業毛利率10%計算，至少做4000萬銷售額，這個錢都讓你想辦法去賺，香嗎？

不多，至少我職場以來，在同事領導中，沒見過年薪百萬的人，當然也可能是我所在的公司不夠大吧！

年薪百萬的人其實並不多的，你要明白，並不是像網上說的，工作數十年隨隨便便百萬年薪，給你這麼講吧，基本上大部分的中小企業是沒有年薪百萬的打工者，大多數年薪都在50萬以下，另外我們也可以從企業的銷售規模判斷，如果一個企業年銷售額在1億以下，那麼該公司基本上沒有年薪百萬的人存在，在很多企業裡面，年薪50萬基本上是天花板了。

年薪百萬的人在大城市裡也是如此，如果只是打工人的身份，那麼至少是公司前幾把手的人物才能拿的到，即便是在一些幾千人上萬人的大公司裡，要拿年薪百萬也一樣，一般部門的總監經理是很難拿到百萬年薪的。

如果拋開打工人，能夠賺年薪百萬的，基本上就是一些生意人了，或者說在一些利潤空間特別大的行業裡面做投資，總之我工作這麼多年，沒見過年薪百萬的領導，即便有，這類人也基本上選擇了出去創業了，大部分企業規模其實很難支撐得起年薪百萬的人，除非這個人能夠給公司帶來上千萬的利潤，看清楚是利潤，不是銷售額。

年薪百萬，這樣的人太少了。

一般來說，如果想拿到百萬以上年薪，一般都要在科技行業，或者金融行業等，這樣才有可能拿到百萬以上的年薪。

比如，如果你能夠進入華為，阿里巴巴，騰訊等企業，如果幹的非常好，那麼是可以達到100萬以上年薪的，而且這些企業不僅發工資，而且可能還有股權，這樣可能就更容易達到百萬年薪。

還有金融行業，比如證券，保險，銀行等企業，也是有可能拿到百萬以上年薪的，但是這些行業由於不給股權激勵，能夠拿到百萬年薪的可能也沒有科技企業多。

因此，如果想拿到百萬年薪，可能只有高科技和金融行業等少數才能夠提供這麼高的薪水。

如果想拿到百萬年薪，那麼職位就會很高。而職位越高，也就意味著人數越少，而即使是華為，阿里等大型高科技公司，能夠拿到100萬年薪以上的人員，可能也不到30%。因此，每個企業裡面能夠拿到百萬年薪的人數都是有限的，而如果你想拿到百萬年薪，那麼就要努力加油幹，爭取更多的升職加薪的機會。

因此，由於職位的限制，企業裡面能夠拿到百萬年薪的人數是相當少的。

綜上所述，現在來說，年薪百萬的人數是非常少的。一般來說，能夠拿到百萬年薪的單位大概也就是科技行業或者金融行業裡面比較靠前的公司。