如果只是說願意不願意，我估計沒幾個人願意，但是往往現實生活中總是充滿著這種人，而且總是在我們身邊的某個角落，那我們現實生活中是無法避免和這種人打交道的，那麼如何能和心胸狹窄的人交往呢？

1、你自身一定要有實力

因為自己有了實力，才不會輕易被他人動搖。因為有實力，你會很自信，面對眾多流言蜚語也能不動如山。

2在人際交往中，真心對待每個你認為值得的人

值得的人未必是有價值的人，但是當你自己到達一定層次和水平，你會看到更多有價值的人。就如我媽媽的好朋友她老公是院長，所以在很多問題上院長都幫助了我媽媽很多。不要因為對方有價值而刻意結交，而是跟隨你自己的交友觀，一切真誠自有回報。

3有一顆心胸寬廣的心

這點非常重要。冤冤相報何時了，和心胸狹隘的人共事，只要你心胸寬廣，會省去很多麻煩，繞過不少仇恨。自己的生活也不會輕易被這些惡意所影響。

4生活中保持安全距離，永遠向高處看

心胸狹隘的人註定會在人生程序中會受限，到不了一個很高的高度。哪怕他們現在比你高，只要你的眼光不focus在他們身上，而是往更高，更有意義的地方看，你會忽視這些狹隘。人只有在面對高不可攀的人時候，才會收起自己的嫉妒心。人的狹隘源於自己的無能。

心胸狹隘的人，對於我們來說最大的威脅是什麼？記仇！這種人哪怕你跟他有些芝麻大小的事情，他都會記著，一旦有合適的機會，他就會立馬找機會還回來。而這個時候，或許你都忘了他是誰了，還有曾經跟他有過什麼矛盾。

所以，如果我們在職場中，遇到這樣的人，最好的辦法是保持一定的距離，能不來往的，就儘量不要來往。既然他不能成為咱們得知音，好朋友，但是，也不要成為我們的敵人，在日常的職場工作中，如果非要接觸不可，那麼，你要客氣禮貌周到，不要給自己留把柄，還有，自己的隱私，不要透露。

職場中，我們都會碰到各種各種形形色色的人，沒有必要刻意的去討好誰，需要保持一定的距離，就是，我跟你不是很好，但是，也不是不好。嗯，保持這樣就好啦。

作為職場中那個的一員，職場上什麼人都有可能遇到，當然也包括心胸狹隘的人，這在大多數情況下是無法選擇的，至於願意與否，我想還是簡單分析一下在職場中心胸狹窄的人一般都有哪些特徵吧。

特徵：這樣的人一般也是心裡比較敏感的人，同事間不經意的幾句玩笑話或者無惡意的行為可能就會記在心裡，從而結怨；同時這樣的同事比較‘記仇’，而且一般不會當面解決問題，並有可能尋找機會出氣，如若不成，就會一直耿耿於懷；遇到不好的結果常常把責任歸為外部因素，很少從自身找原因。

處理：如果碰到這樣的同時該怎麼辦？第一，保持合適的距離，保持正常的工作關係。第二，在日常交流中一定要真誠相對，做好自己。第三，如果僅僅是敏感，還不是可惡至極，儘量幫忙化解一些誤會和矛盾。

總結：從我四年的職場生涯來看，先後在兩家公司工作，期間還有其他公司短暫的經歷，確實會碰到比較敏感的同事，但是很慶幸沒有碰到過於心胸狹隘的人，最到就是背後發幾句牢騷，所以還是要放好心態，相信不管在什麼時候什麼地方，美好還是多的，至於你說的願不願意，我只能說，如果這個人本質不壞，只是些許敏感和內向，我願意；否則，反之。

這裡的心胸狹窄沒有任何貶義，比如職場中一個人說話口無遮攔，也是不太好的缺點，但與我性格就很匹配，我願意與這樣的人交往。

但是工作中，內容和同事都是不能選擇的，不能任意匹配與自己性格相符的。誠如我家男神賀涵所言：你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。

因此，面對心胸狹窄的人，以及其他任何人，我的態度和選擇就是“就事論事”。不看人情，只看事實。這樣的優點是沒人能挑出毛病，缺點是做事太直，被人詬病。

由於我的工作環境人情關係複雜到我根本理不清，所以最簡單的方法往往最有效。

回答完畢！

無論是什麼情況人們都不喜歡和心胸狹窄的人交往，起碼我個人非常討厭這樣的，曾經有一個朋友的朋友，在聚會中玩牌耍賴被我戳破，之後居然帶了幫手打了我，朋友的面子上沒有報警，但是這樣的人真的讓我朋友頭疼了好久。職場上更是如此，心胸狹窄有時候會是自己的保護色，因為有些人會在工作之約弄點外快或者從公司撈點錢，有些小事你看來是小事，但你不知道為什麼同事會非常的記恨你，可能就是你觸犯了人家不小的利益。

我本人是那種什麼都無所謂的人，初入職場的時候什麼都能寬容，但是你會發現你越寬容別人就越的寸進尺，後來我也就慢慢變得心胸稍微狹窄一些，可以說職場上不允許你做老好人，要不面對利益誰都想多得，欺負的肯定時老實人，所以職場上心胸可以稍微狹窄，但是凡事有度，把握好度就可以了，正常的同事相處不喜歡就不深交。