肯定有！

最大的捷徑是找到最終勝出的那家企業，加入進去！

比如現在大家都說BAT，那麼如果你想做電商，你去了百度就廢了，如果你擅長做社交，那麼你去了阿里也死定了。如果你想當有情懷的藝術家，那麼你去了BAT都死定了！

所以，所謂的捷徑，首先看你有沒有終極眼光，就是5年之後，哪家企業會最終勝出！

選擇比努力更重要!

選擇比努力更重要!

選擇比努力更重要!

其次，如果你目前沒有這樣的資歷被你心儀的公司錄用。那麼你就要研究，這家企業需要招什麼能力水平的員工，你可以：

降薪進入這家最終勝出的企業

去另一家企業攢夠了資本再跳槽。

這個世界上有三種機會

1 一聽就明白，一做就有收穫的機會。

2 要費一點勁才可以明白，但要持續付出努力，才有機率會成功的機會。

比如你的一位師兄或者前輩告訴你：

現在金融業的會計師很吃香，你是不是要考一個會計證呢，但是之後的三年內，每週六週日不能去逛街，都要去學習，而且聽說考試透過率只有60%。

有些人一盤算，唉呀唉呀，要三年呀，算了，還是不考了。

3 聽上去完全是騙人的，但它真實地在五年之後實現了，這種機會才叫捷徑！

比如，五年前有人告訴你，人可以不需要購買腳踏車，就可以從地鐵口回到三公里外的家中。

99%的人不相信，你相信了，去了一家叫OFO或者摩拜的公司，當了一個前臺，你和其它公司的前臺做一樣的工作，直到你突然發現自己居然買得起北京五環內的房子了。

比如，五年前有人告訴你，現在的女孩子真SB，為了漂亮，可以花幾十萬在自己身上動手術。

99%的人不相信，你相信了，去了這些外表就象黑診所的地方，拉起了顧客。結果你發現顧客真的沒有這麼難拉，並且五年之後你和顧客居然都能買得起北京三環內的房子了。

個人認為職場是有“捷徑”的

第一，人脈將會是你在找工作、投簡歷中一個重要的“優勢”。別覺得這樣顯得庸俗，事實證明這個是會為你的職場生涯減輕很多障礙。沒辦法，社會就是這個樣子，適者生存

第二，個人前期的準備是你能否成功踏入職場的重要因素。俗話說，機會都是留給有準備的人的，如果連知識水平都不達標準，那麼你也只能望著職場大門而無法進入

第三，自己的選擇是把控未來方向的關鍵。男怕入錯行，女怕嫁錯郎。選擇適合自己的工作環境，比你選擇一直埋頭苦幹要更重要

對於一般的職員來說，職場無捷徑可走，也就是意味著你必須努力才能更好的升值加薪，僅此而已。如果你想要實現自己的人生價值，那就是難上加難了。如果非要說捷徑的話就是：努力、努力、再努力。只有你努力了，花費的時間比別人多，你才有機會做到更多的事情。

可以提高自己的業績，提高自己的技術，把這些都轉化為自己的職場能力，這樣老闆也會看的見你，升職加薪必不可少，說不定一不留神就當上了經理什麼的，也說不定。如果你要做的技術的話，就更好了，技術很厲害別說老闆給你升職加薪，就算你到哪都是一個厲害的人物。

所以說“捷徑”也有，只不過你要付出的努力更多，如果想要一個不付出任何努力就想走捷徑的方法，這應該算是天方夜譚吧！

職場難，難於上青天。俗話說，職場無路勤為徑。所以可以負責任的說，職場沒有捷徑。

1、從進入職場前，就要為就業做準備。我們每一個新鮮職場人，在進入職場之前，大學四年都要做好充分的準備。別人玩我們不能玩別人了，我們只有苦啊。只有這樣，才能在沒背景，不能拼爹的前景下找到好工作，才能跟別人在同一個起點，開始個人的發展。

2、剛入職場時，有需要不斷的學習重新開始，空杯心理。大學學的那點兒東西，進入職場根本沒有任何用！怎麼辦，拼爹沒有，拼錢，沒有背景也沒有，只能彎著腰使勁幹。還要保持謙虛謙虛更謙虛的心態，不斷的學習，不斷的長見識，才能更快的適應職場。

3、進入職場兩三年。原以為自己站住了腳跟，可以鬆口氣了。可是，一大波新鮮猛人又進入職場，開始跟我們爭奪飯碗！怎麼想也不敢讓自己鬆口氣，怎麼辦，繼續拼命唄。

4、進入職場5、6年。還沒有享受職場瀟灑人生，孩子老婆問題一大堆，少了倆字兒一大堆，我怎麼還敢享受生活，那還有機會鬆口氣。怎麼辦？在職培訓研究生MBA各種資格證書，好吧，只要能加，加自己價碼的東西都去學，只要能夠漲工資的機會都去抓。

職場或許有捷徑，但是那並不屬於我們大多數人，對為自己夢想在職場中打拼的我們來說。付出就是收穫，當然，有眼色會抓機遇也是非常關鍵的因素。

題主的特別強調了捷徑一詞，那不妨來從幾個角度說說看。

1.所謂“捷徑”無非就是比周圍人獲得更多的機會，比如表現機會，升遷機會，加薪機會，甚至跳槽機會。

從踏入職場那天，我們都的每一個工作細節，行為模式，甚至是人生態度都會影響我們的成長與進步。那真要說有什麼方法或捷徑，不妨從以下幾個角度來看：

首先，認真做事。

其次，會做人。

比起職場當中斤斤計較，我們更看重一個人是否有胸懷，眼界和格局。不拘小節往往才能成大事，如果每天的時間都花在講別人八卦上，那別說捷徑，連升職的機會都不會有。

如果做個有心人，在工作就要主動多幫助別人，在團隊中即使是個開心果，也要專注於調整自己的姿勢和努力的方向。

最後，不可忽視的個人修煉。

有的人，在工作中積極上進，但有很多機會還是抓不住。總以為是運氣的問題， 實際上當你沒有真正準備好， 那些看似不錯的機會也不是給你準備的，你的心態，你的技能，你對人的態度，甚至你的時間管理，生涯規劃都要提前做好部署。