沒啥看法，希望華人也別太當回事兒～日本的經理競爭力仍然不可小覷。要在觀察分析對方的同時審視自己～不管是技術上的不足還是管理的問題。這些天各種花邊新聞都在側面鼓敲日本～ 搞的好像中國絕大多數的製造業和其相關產業很正規一樣 ……其實很一般，有的都還不如人家；所以我們還是有則改之，無則加勉。奮發有為，激勵創新。一絲不苟，力求完美。

………………好吧，就這些～（拜）

最近傳出的日本汽車行業的造假行為，其實並不是單單一個日本汽車行業的問題。他反映的是日本汽車行業背後的日本製造，或者日本整個工業的一個問題。

今天我們看待日本汽車企業出現的問題，其實遠遠超出了一個行業，的範圍，因為我們看到，日本出現的一系列的造假，或者說產品缺陷，並不僅僅侷限於汽車行業，比如說，神戶制鋼。

日本之所以能夠成為世界製造的模範生是在於日本的文化基礎。日本的文化基礎，是日本人遵守紀律為特徵。同時，日本製造賴以生存的三大法寶，比如年功序列制，在今天也出現了許多的鬆動。

這樣一種情況，其實反映了日本文化，在過去行為當中的一種規則上的變化。這種變化，讓今天的日本企業，在處理一些個問題上，顯現出了一些靈活性。這種靈活性，有時候能提高效率，但恰恰靈活性，在一些情況下，可能會造成產品的缺陷。

還有一個問題是，日本企業習慣了充當世界製造的模範生。隨著世界製造行業競爭的激烈，日本製造開始在競爭的大環境中壓力越來越大。這種比較大的壓力，造成了日本企業的造假行為。

這連續不斷的一系列的，涉及許多日本企業的造假，是不是真的標誌著日本整個製造行業，或者說日本工業的一種坍塌，還有待繼續的觀察。