我現沒有工作

在照顧好我的母親

在說我的頭在十月份十七號被餘慶花山洞水一位姓劉的開車撞了我的頭

近些來在養治療頭

如果說在職場上的各行業上的竟進爭

領導如果面對一個不好的心態對人

那麼我只能說生意場上好不到那裡去

都是彼此彼此

你好 去公司上班 受領導管理很正常 俗話說 人在屋簷下 不得不低頭 你是新人 面試官領導不瞭解你對你有想法 不正眼瞧你 也很正常 此時你心裡肯定有些失落 但領導也沒有主動對你好的義務 去上班時面試官對你不冷不熱 你就主動笑臉相對啊 俗話說伸手不打笑臉人 我們應該 把領導當領導 尊重領導 和麵試官領導說話 親切 得體 善意 大方 給領導表達出你這個人隨和 本分 努力工作的印象 不安排工作 你就主動找他請示工作 別讓他找你 他找你認為你懶惰 工作不積極 後來問你幾號 說你經濟有問題 說明他心裡對你極度排斥 心裡對你的壞印象更是有增無減你如果你找不到原因出在哪 你就應該找時間機會 主動和他單獨溝通一下【如果溝通前帶點得體的小禮物就更好 茶葉 香菸等 投其所好】 大部分領導會對你緩解情緒 印象改變 【不是因為你的禮物 是因為你有積極改變的態度】大部分領導會直接或間接說出原因 你表達出願意積極改進的意圖 並在以後工作中改進落實 以後他對你的態度就會有所改變 不過沒關係這次就業失敗 並不代表以後會失敗 失敗乃成功之母 以後要圓潤 要善於發現溝通問題 和你說個真實的情況 我畢業後第一個工作 開始上班時 由於廠裡活多 工段長【相當於現在的車間主任，那時不叫車間 叫工段 我們喊工段長師傅 】天天喊我中午一點就上班 其他人兩點上班 新人多做事我懂 我什麼都不說 只管做 這樣一個月過去了 我同學悄悄告訴我 工資領了請師傅吃飯【不怕大家笑話 剛出學校 真不懂人情世故】 我請師傅吃飯了以後 加班師傅喊大家一起加 也和師傅逐漸熟了 後來師傅還把我一個人加班的工資報財務 發給了我 {當然我不認同買禮物 請客吃飯之類的事} 祝你以後找到更好的工作 希望對你有幫助 謝謝觀看

其次可能是他對你產生嫉妒心理。如果是這樣你要儘量讓他沒有危險感。這是小人心裡，比如說他覺得你在公司裡遲早有一天會取代他的地位，這時候就應該降低他的防禦心理。

如果不知道他對你為什麼這樣對你，你也可以找一個單獨的時間跟他談談，然後對症下藥。

恕我直言，題主的問題有種不知所云的感覺。

從你的描述中，應該是跟領導相處得很不愉快，但是不愉快的原因你並沒有交代清楚。

“好像對我不太滿意”，“感覺他不喜歡我”，“或許面試的時候得罪他了”，這些都是你的主觀感受，缺乏有力的事實支撐，所以，我並不清楚是你太過敏感還是你領導本身就是一個冷酷的人。

況且，如果領導真對你不滿意，正常來說是不會叫你去上班的，誰也不會找一個不喜歡的人過來給自己添堵是嚒，所以是不是你多慮了！

說回問題，“職場上，領導都是小氣記仇的人嗎？”，我只能說，人都是小氣記仇的，但是從職場方面來看，你的做事能力，你的利用價值是足以抵消你在領導心目中的“仇恨”，換言之，只要你足夠出色和優秀，就算你們之前有過嫌隙，慢慢也可以化解。

所以你是不是應該找找自身的問題，或是看看是不是其他地方做得不好，或是看看其他人是怎麼相處的！