三種方式：

企業繳納社保流程：

　　1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構程式碼證、稅務登記證、簽發工資表的影印件;

　　2、醫保辦按規定稽核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;

　　3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡。

　　企業需要攜帶如下證件：

　　1、單位法人代表身份證影印件並加蓋公章;

　　2、組織機構程式碼證影印件並加蓋公章及原件;

　　3、工商營業執照影印件及原件(影印件各一份)。

　　其它需要攜帶：

　　1、公章;

　　2、《職工申報表》;

　　3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證影印件一張;

　　4、農業戶口人員提供農業戶口影印件(影印第一頁和本人頁);

　　5、新增人員同時報隨身碟 。

以靈活就業人員身份繳納職工社保，只繳納養老保險和醫療保險，但需要本地戶籍才可以繳納。

無論是選擇桔子保還是其它第三方公司，建議找到靠譜的單位掛靠。社保外包服務是人力資源公司的合法合規經營範疇，一個正規的人力資源公司必須要有《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》以及《企業法人營業執照》！

關於社保:

題主如果自己註冊公司，那麼社保可以放在自己的公司去繳納。

如純粹想做個自由職業者的話，那麼社保可以在您所在的社群去繳納。

關於公積金:

在企業工作時繳納公積金是因為可以額外拿到10-12%的金錢。

但如果在自己的公司繳納或者掛靠在別的公司繳納，自己交和公司交的部分相當於都是自己的錢，就沒有必要了。

希望以上答案對您有用，

本地戶籍辦理：本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。(社保費:由企業繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡。需要掛靠單位購買社保的人群:自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

目前也有部分地區為了使市民在辦理社保過程中享受到更方便的服務，推出網路辦理個人社保業務目，個人開通網上社保業務前，本人必須持身份證到地稅部門申領自己的網上開通密碼，之後即可隨時開通辦理。再遇到社保辦理方面的具體問題時，就可透過上網搞定，再也不用勞苦奔波到地稅部門辦理。即使是開具社保證明，也可網上辦理，而且政府各個部門還可以透過地稅部門的網上社保證明查詢系統，確認該社保證明的真偽。透過網路辦理社保繳費時，個人在網上獲取扣費一卡通使用者號後，還應到銀行辦理銀行卡的扣費委託手續。

非本地戶籍辦理：由於現在城市化的不斷建設和人口流動性的加大，很多外人在辦理社保的時候就沒有本地人那樣的方便。外地人口不可以直接到社保局購買社保，只可以透過企業為員工購買的方式，才能買到當地的職工社保。

個人掛靠的單位辦理社保的步驟:

1、檔案在具有檔案保管權的原工作單位(含職介機構或人才交流機構)保管的流動就業人員。

2、存檔人員年齡:男50歲以下，女在45歲以下。

3、憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》

4、按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》(一式一份)，原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》(一式一份);

5、本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》(一式一份)、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。中斷人員當月的社會保險須在中斷當月的20日之前辦理續保手續，逾期不能補交。

果樓主想繳納五險一金，最好的辦法就是找個人事代理公司掛靠，透過這個公司繳納五險一金。以上海現在的最低基數（社保1975，公積金960）來計算，樓主每個月要花費1114元。另外，掛靠公司會每個月收取你一定的服務費，一般是100元以內。

我不知道樓主在哪個城市，如果你在上海的話，可以不繳納五險一金。在上海可以以自由職業者身份交社保，只繳納養老保險和醫療保險即可。

確定一個基數後，每個月繳納20%的養老，醫療有8%和14%兩種，14%的是和公司為員工繳納的一樣的，享受的待遇也一樣。交8%的醫保，你的社保卡里是沒有錢的，看普通門診只能自費，只有住院（包括急診觀察）、門診大病才能享受和交14%一樣的待遇。

自由職業者創業如何繳納五險一金？作為自由職業者，創業初期，可以靈活就業人員身份辦理養老保險和醫療保險，創業成功建立了公司，可辦理五險一金。

按照目前的政策規定，自由職業者可以靈活就業人員身份，在戶籍所在地辦理養老保險和醫療保險。因為自由職業者不是全日制單位就業，所以沒有必要辦理失業保險；生育險和工傷保險是由用人單位來繳納的，自由職業者也沒有必要辦理；住房公積金，因為屬於單位和個人各按50%的比例購買，全部計入個人賬戶，所以個人全部來購買也沒有實際意義，辦理住房公積金貸款時，需要用人單位簽章，所以自由職業者也沒有必要辦理。

自由職業者創業成功，併成立了相應的公司，取得營業執照的三十天內，應到工傷註冊所在地的社保部門辦理社保登記證，到住房公積金中心辦理公積金繳存登記證，這時的自由職業者不再是自由職業者，也不屬於靈活就業人員，而是企業老闆。隨著身份的轉換，不但自己可以辦理五險一金，如果有員工的，還應為員工辦理五險一金，其繳費基數、繳費指數，繳費比例都要按照單位繳費的辦法來執行。

自由職業者，如果屬於個人創業，沒有辦理辦理營業執照的，按照靈活就業人員身份辦理職工養老保險和醫療保險；辦理個體工商戶但沒有僱員的，可按照個體工商戶辦理職工養老保險和醫療保險。沒有有營業執照的在戶籍所在地辦理，有營業執照的，在工商登記地辦理，其繳費基數是按照當地上年度的社會平均工資標準來作為繳費基數，其中養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為8%，全部由個人來承擔，養老保險繳滿規定的繳費年限，達到法定的退休年齡，可以辦理退休；醫療保險達到規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。

自由職業者創業，首先看是哪種創業模式，如果是開公司，那麼完全可以為自己的公司開具一個社保賬戶，在自己公司繳納五險一金。

如果是自由職業，且沒有成立工作室，如果想繳納五險一金，那麼你可以嘗試下面幾種方法：

1、找正規的社保代繳公司靠掛繳納

如果有認識的朋友開公司是最好的了，這樣就可以直接靠掛朋友公司，安全可靠。如果沒有，那就在網上好好找一找靠譜的吧。

注意，掛靠在社保代理公司旗下，除了你所交的社保費外，還要向代理公司繳納一部分的服務費。

2、自己辦理，即自行到當地的社保保障中心辦理託管

只需要拿著你自己的身份證以及相關資料，去到當地的社保管理部門，然後遞交申請，繳納五險一金就可以了。

注意，這種一般只能辦理“五險”中的一部分保險——基本養老保險和基本醫療保險。至於生育保險、失業保險和工傷保險，國家當前並沒將靈活就業人員納入這三類保險的覆蓋範圍，而公積金的繳納也僅部分城市開放了許可權。

因此，小編覺得，如果你只在意養老保險和醫療保險的話，完全可以自己去社保保障中心辦理託管，像公積金的話，因為是自己個人繳納，所以企業幫我們繳納的公共賬戶中的錢，和自己繳納的個人賬戶中的錢，都是自己補齊，所以，小編認為這種情況公積金完全沒必要繳納。

那麼自己繳納社保的話，該選擇怎樣的基數來繳納呢？

最為一個自由職業者，需要繳納社保嗎？

現如今社保越來越重要，像城市中買房搖號、汽車搖號、小孩上學等等重大事件都有社保繳納時長有要求，所以可以的話，還是去繳納吧！

樓主你好，自由職業者創業如何交納五險一金？作為自由職業者，你如果是創業的話，那麼也就是要建立自己的個人公司或者是個體工商戶，這種情況是完全可以在自己公司的註冊地，建立靈活就業的社保交費，那麼就可以透過自己的公司來完成個人社保的交費，當然如果是以公司主體來進行繳費的話，可以繳納五險一金。

如果是按照個體工商戶主體交費的話，只能夠繳納其中的職工養老保險和職工醫療保險，因為你要按照靈活就業的形式來進行交費，並不能夠按照公司的形式來進行繳納五險一金，所以說這個個體工商戶和公司行為交費它是有一個區別的。

但是我們都知道社保當中主要還是職工養老保險和職工醫療保險，因為只有這兩種保險才對於自身來說是影響終身的，並且能夠正常累計計算繳費年限的，最終辦理退休也是隻需要辦理我們的職工養老保險和職工醫療保險，所以說能夠正常完成職工養老保險和職工醫療保險的交費，對於自身來說也完全是足夠的。

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樓主您好，自由職業者創業是如何來交納五險一金呢？那麼這種情況如果說作為自由職業者來講，可以按照靈活就業的形式來交納其中的職工養老保險和職工醫療保險。因為靈活就業人員只能夠選擇交納職工養老保險和職工醫療保險，並不能夠選擇五險一金之外的失業保險，工傷保險和生育保險來交費，因為這三種保險是沒有辦法按照靈活就業的形式來交納的。

當然公積金也是沒有辦法來繳納的，所以說只能夠選擇其中的職工養老保險和職工醫療保險來進行交費。實際上對於個人來說，那麼最重要的兩種保險就是職工養老保險和職工醫療保險，因為只有這兩種保險，才會伴隨我們終身，因為累積職工養老保險達到15年以上的年限，是可以正常的來辦理退休的。辦理退休之後，可以終身的領取養老金的待遇。

那麼職工醫療保險也是一樣的，如果說自己在退休之前累積繳費年限達到25週年左右，那麼就可以正常的辦理醫保的退休待遇，享受終身免費的醫保報銷。所以職工養老保險和職工醫療保險對於自己的一生來說都是比較重要的，那麼我們選擇交納這兩種保險也是很正常的。

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自由職業者創業如何繳納五險一金才能利益最大化？

很多自由職業者認為自己創業了，掙的錢、花的錢都是自己的，所以一般不太願意為自己繳納保險。但實際上人應當有風險意識，有一份養老保險是自己老年之後生活無憂的重要保障。

實際上，自由職業者最好還是透過靈活就業人員參保的方式參加社保，不要透過企業參保方式。

第一，靈活就業人員社保是可選擇性的。

按照《社會保險法》的規定，企業職工應當參加基本養老保險，而靈活就業人員務工的個體工商戶可以參加基本養老保險。這反映出一個是強制性，一個是可選的。

2019年，國家在《降低社會保險費率綜合實施方案》中明確指出，靈活就業人員可以從60%~300%的社保繳費基數上下限中任選一個基數參保繳費。企業繳費要按照職工的上年度工資水平來確定，勞動監察部門、社保稽核部門也會檢查的。

第二，靈活就業人員社保繳費錢數低。

大家都知道，靈活就業人員是一些收入不穩定的群體。所以，國家在繳費比例上對他們會予以照顧。比如在企業繳費，養老保險企業要負擔16%，個人承擔8%，合計24%，而靈活就業人員參保繳費一般只需要按照20%的比例繳費就可以。

另外，像工傷保險、生育保險和失業保險職工是必須要參加的，而靈活就業人員可以不用參加，也就省下了這一部分錢。

比如青島市2019年靈活就業人員養老保險繳費是654元，而在企業參保繳費至少要1100元以上。

第三，靈活就業人員可以享受社保補貼。儘管國家降低了靈活就業人員的繳費比例，但是對於一些特殊群體。比如殘疾人、大齡就業人員等等，他們的參保繳費實在困難。於是國家專門設定了靈活就業人員參保補貼這樣的補助專案，可以補助靈活就業人員參保繳費個人負擔的50%~66%。青島市是500元每月，最高不超過個人負擔的2/3。

我們的養老保險待遇計算方式還是以繳費基數和繳費年限為主，跟繳費比例等其他客觀因素沒有關係。只要繳費基數相同，繳費時間相同，基本養老金待遇是一樣的。

所以，自由職業者創業還是以靈活就業人員方式參保是最合算的。

　　一、五險一金的認定

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 [1] 2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

　　二、自由職業者如何繳納五險一金

　　個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

　　(一)參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

　　(二)辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

　　(三)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸照片。

　　(四)繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

　　(五)個人繳納社保流程：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業視窗辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

　　三、自由職業者繳納住房公積金的規定

　　按照政策規定，自由職業者如果已在其他繳存單位建立了住房公積金繳存關係，且在正常繳存公積金的，不能再自主辦理繳存業務。個體工商戶和自由職業者繳存公積金，單位繳存的部分和個人繳存的部分均由個人承擔，繳存比例不低於12%，繳存基數以上一年月均納稅收入為準，且不低於成都公佈的最低工資標準。