首先，我們界定好“職場文章”，鵬哥以為，可以稱為“職場的文章”，就是關於職場的一切文章都行。那麼，職場是什麼呢？廣義而言，職場是指與工作相關的環境、場所、人和事情，還包括與工作、職業發展相關的社會生活活動、人際關係等。如此一來，你會發現你的職場文章題材可以非常寬泛，對吧？

然後，如何寫呢？

第一，真實經歷與感受。你自己身在職場，可以有很多地體會與感受，如實記錄就是好文章。

第二，確定主題系列。這會引導你不斷去積累和完善。比如鵬哥在“聊職場”的大背景下，確立了“職場涅槃”和“管理進階”兩條主線，主要就是讓職場人成長、讓管理者進步的兩個方向。

第三，做好統計與分析。做好自己發文的清單，時刻看看，會讓你的系列更加清晰和完整。

其他的，文筆、結構、文采等寫文章的普適要求就是一致的了。總之一條，寫文章，貴在堅持。我們一起進步！

大處著眼，小處著手。

草蛇灰線，伏脈千里。

深入淺出，例項並舉。

拒絕平淡，崎嶇為美。

巧妙臨摹，重新組合。

以上50個字（包括標點符號），送給你，下面拆解。

（1）大處著眼，小處著手。

經驗，是指導性的方法論，具有前瞻性和批評性的特點。是多種成功事例的理論方法提升，以及諸多失敗案例的教訓總結。其姿勢的勾引性和段位的裝逼性，另人心馳神往。

所以，如果想讓讀者發自內心的認為文章所述經驗可用，並且急不可耐的想實操一番，驗證是否可用，文章必須要有理論的高度，以及帶有價值觀判斷的部分語句。要不然，讀者會覺得逼格不夠高而關掉你。

你可能會說：我就是個小白啊，剛從校園出來呢，純淨的像個礦泉水，沒經歷過大風大浪， 稚嫩的能掐出水來。

不要急。

開啟萬人唾罵的度娘，搜尋“德魯克”等管理學大師，找一些他們的精句名言，拆解一番即可。

你可能又會說：我上學的時候，確實學習過《管理學基礎》，但我覺得太枯燥，沒學多少啊，何況當時還經常翹課開黑吃雞打DOTA，開房喝酒穿絲襪。

不要急。

繼續開啟萬人唾罵的度娘，搜尋這些精句的意思，很多人會幫你解釋。度娘沒有，可以搜尋知乎或者其它。

以上為大處著眼，這會保證文章在理論上不會出錯，並且站在了巨人的肩膀上。

小處著手呢？

理論是很枯燥的，正如我告訴撩妹七十二口訣的時候，很多人會一臉蒙逼的看著天花板，不知所講何物。但如果我開啟某一〇二四網站，多數人會喉頭聳動，甚至哆嗦，漲紅了腮幫子。為何？這就是小處著手，把具體的方法、執行方案，寫出來，給人以可執行的路徑，引其入巷。

關於職場經驗有哪些小技巧呢？網上鋪天蓋地，沒有一萬條，也有九千條，從超短群要不要穿，到給BOSS講PPT的手勢，甚至給上級開車時聊什麼，都有。夠寫好幾年的了。

（2）草蛇灰線，伏脈千里。

任何文章的排兵佈陣，都要求首尾相繼、前後呼應，不能只走後門，也不能只舔前臉。

大方向的理論與小方面的技巧，一定要虛實經合，萬萬不可寫叉劈了。

比如，理論方面寫的是團隊合作與部門牆的拆除，而後面技巧上卻寫了如何收拾HR小姐姐，這樣的文章肯定要撲街。

如果不寫跑題呢？列大綱~

（3）深入淺出，例項並舉。

沒有例項的經驗文，都是耍流氓的假把式。

深入，即是理論與技巧，這些都是前面講的方法論，形而上的。

例項呢？是淺出。

寫理論是為了裝逼，或者站在巨人肩膀上，或者擺牌面，都行。

例項最重要作用是什麼？

答案：代入感。

寫經驗性的文章，一定要有具體內容直擊讀者靈魂深處，至少能撫摸到其靈魂深處的面板吧。要讓其感覺到，感受到。

很多人以為自己很理性，特別是看到理論性的文字。乖乖，但凡是人，看到理論性的文字都會很理性，因為那就是理性的載體呀。

但是隻有感性的事情，才會更快更深入的刺激人們。

所以，要有例項。

代入感是第一步，是入門，然後才是相信，進一步是認同，最後就成了你的粉絲。

還有一點，有相當一部分人看經驗性的文章，是為了尋找解決方案，或者別人對某件事情的看法。

只有擺上例項，才會拉近與讀者的距離，你對例項的看法，你的觀點，才能另具有可接受性。

那，理論和例項如何搭配？

這個你要自己看著辦，上面講了深入淺出，有的人喜歡九淺一深，你呢？

（4）拒絕平淡，崎嶇為美。

平淡的人生不值得過，平坦的小姐接不著客。

如何拒絕平淡？

三處著手。

第一、舉的例子，要新穎，或者要充滿轉折，或者另人憤恨，等等，總之不能太普通。網上有好多，可以借鑑。

第二、作者的觀點，不能四平八穩。四平八穩的文章，就像有用的廢話，誰都會說，不缺這一份。解決辦法是，把四平八穩的觀點，拆解成兩個相對立的觀點，分開寫。但凡對立，就有曲折，雙方都會有人支援的。中國14億人，放心吧。

第三、語言上的幽默、或者沉澱、或者輕佻、或者優美，都可以。要有自己的風格，讓讀者看到不一樣的風景。

（故事平淡，語言犀利。思想不中庸，方能得始終）

（5）巧妙臨摹，重新組合。

說到這裡，還是不會寫，怎麼破？

簡單。

現在都0202年了，爆款文章猶如爆款文胸，到處都有穿的，哦不，到處都有看的。找到他們，拆解開來，分析其思路，學習其語言，研究其構造，思考其手法，臨摹其文章。

你會說，你竟然讓我洗稿，太可恥了！

是的，就是讓你洗。

這一步，一定要學會。我們要向優秀的人，優秀的大V，優秀的文章學習。

堅持一年。

如何寫好職場文章？

我在職場只是打醬油的，寫職場文章屬於農家菜之列，上不了正席，土腥味雖然很重，但完全自己栽種的，自認為無汙染，當然，既是菜，要有滋味也免不了添油加醋有調料，但原料保證一定是原生態的，口感不一定對您味口，畢竟是草臺班炒烹的有濃郁地方味的個性菜。我“出鍋"職場文章會這樣“熬製”：

在職場中實踐。實踐出真知，寫職場文章你得深入職場，去作親身的感受，看別人的職場文章，你再依葫蘆畫瓢，可能不倫不類。

在實踐中思考。在實踐中除要用心用意去做，還要善於思考，而思考就是留心，留心職場發生的一點一滴，並作相應的積極思考。

在思考中認識。在思考中要形成自己的認識，對一事一物從中去分析利弊，為什麼會這樣，弄清因為所以必然，找到主觀客觀直觀的因素。

在認識中總結。認識不要只是隨風而過，不能認識的事一過去就不再放在心裡了，而是要形成總結，有條理性的去疏理，不一定要面面俱到，但一定要挖掘要點。

在總結中成文。當將職場上收穫的東西形成了總結，你寫職場文章就一蹴而就了，由於是自己的感受與體會而凝結的，即便文筆粗糙，也是有血有肉。

職場文章是把自己從不懂到懂，不斷在工作中學習，實踐和總結，過程不重要，結果很重要，一份工作做得好或不好，關鍵看自己對這份工作的態度，但我相信我每天付出的都會得到領導的認可和回報。

【熟悉自媒體執行邏輯】

① 網際網路搜尋採取的是爬蟲技術

② 平臺推薦的關鍵是標籤和領域

【如何創作優質內容】

① 以個人擅長領域為準，可以再聚焦到職場某個領域

② 積累垂直領域關鍵字，如名詞、名句、名人與術語

④ 標題新鮮、圖片悅人、內容通俗，最好篇幅精悍

【創造優質內容捷徑】

① 模仿：模仿同領域優秀文章的模式（不是內容）

② 撰寫：依據對方題材進行自我創造*（不看對方觀點）

④ 創造：將對方內容和自身內容融合企業

蝸牛觀點：

堅持以個人領域用心寫，優質內容才是對讀者的負責，早晚讀者會彙報你。

在大部分工作過程中我們都離不開撰寫文案，有的內容是寫給領導看的，有的內容是寫給客戶看的。文案寫作雖然很多人並不太注意，但是作為書面溝通手法，是否具有良好的文案寫作能力也一定程度上決定了我們能否有效的傳達資訊。

一、兩種溝通

我們平時說道溝通，直接就會聯想到一個人滔滔不絕的講話。

但事實上，口頭的溝通傳播力是非常有限的，而文字的溝通傳播能力卻可以超過空間、甚至時間的壁壘。

所有作為一名職場達人，一定要有意識的去鍛鍊自己的溝通能力，從而獲得更好的職場前途。

二、溝通的物件

想要寫好職場中的各類文書，我們核心的一點是瞭解自己寫的內容是要給誰的，然後反過來去從他的角度思考，他想看見的是什麼？

只有學會從使用者著手寫作，才能更有效的寫出“使用者”需求的文章。

三、有邏輯的表達

不過，光知道對方想要什麼還是不夠的。我們還需要能將我們想表達的內容具有邏輯的寫出來，只有整個文章內容有邏輯所串聯起來，閱讀者才能更好的明白其中的含義，從而真正達到溝通的目的。