你所說的晉升，是想當管理層吧，這個要看你自身的能力，還有就是機遇。

1、軟體測試，只是一份工作。測試工作相對於研發工作來說，工作內容比較簡單。工作壓力比較小。

2、開始工作時，可以做測試工作。但不能一直做測試工作，你應該做研發，撰寫程式碼的工作。這樣，你的技術能力才會有質的提升。

3、技術能力很強的，管理水平一般不太好。領導，最好對技術有很深的理解，這樣才不會被下屬忽悠。如果領導對技術上的問題，一問三不知，下屬也會輕視領導，領導也不好管理下屬。

4、還有就是機遇，你的水平和人品，很受老闆的賞識。提拔你做領導，也是有可能的。

軟體測試是一個技術崗位而已，把你的本質工作做好，公司給你不錯的薪水。以後能不能進入管理層，得看自己的能力了。

15年那會做的測試，月薪6k；現在加班費+津貼+年終獎≈45；額外的會接專案，做個兼職講師，這個收入就不報了。從來都是說一些學習的乾貨，今天有幸講講自己的故事。剛工作的時候在微軟外包，有的人工作完了就是摸魚了。我就看vs和pheonix的原始碼，然後加班太多了。大家應該能理解外包吧，不是說在企業裡那樣一個專案一個專案，而是這個專案沒結束下個就來了。

然後還是做測試，那時候想轉開發，python還沒那麼火。學的java、lua，寫的山寨指令碼。從此以後走上了自動化。再後來做了測開，測開不是寫一個指令碼做自動化測試，好多人都理解錯了。

測開分為兩種：

一種是驅動型測試，就是透過挖掘業務過程各個環節質量的薄弱點想辦法改進。根據業務流程開發出工具，讓自己和部門的工作能持續高效。

另一種，說簡單些，是針對框架平臺的開發，去設計一些開源框架，或者根據已經有的開源的，或者針對整體業務大型專案去開發一些測試平臺或者框架。把它應用到各個業務使用。

說了自己的故事也說了測開的屬性，測開需要什麼技能？

測開在不同的公司也有不一樣的職級，這就不是從初級到高階了，還有資深到專家級別；熟悉Linux，Unix是硬體基礎。從要求會一門語言到熟悉多種語言的要求也不一樣。

有的人做著做著軟體測試就迷茫了，也就是安逸了。我剛轉行那會6k我也想掙一萬，但是現在用人成本越來越高，別聽什麼功能測試找不到工作那說，軟體測試的缺口挺大的，外包公司一個月8k的功能測試也多的是。

不接受任何反駁，我見過太多做了5-8年功能測試的了。

迴歸正題，關於軟體測試工程師的未來發展怎麼樣完全取決於個人。不光是開發，測試，包括運維。都需要不斷的進階，不斷的學習。

給大家的一些建議：不管你是一萬兩萬千萬別安逸，只要繼續深造，還會更高。學歷不高的趕緊去提升學歷，這兩年學歷這塊沒有什麼捷徑走了，查的越來越嚴；測試還不一定非要求計算機專業，但是開發由於培訓學校好多簡歷作假做的太噁心了。硬體條件的必須計算機專業了。另外已經在職的，你就看你上面的人做什麼你就做什麼。你領導寫測試流程，設計用例，你也學著寫，看你上面的人做什麼是最好的晉升方法，第一是不會脫離你做的業務之外的東西，第二不會進階難度太大，從什麼功能一下子到效能，你是執行的時候你上面差不多就一個把控流程的，你把控流程了，你上面的人就是設計業務的。

就用最簡單的電商系統測試來說，其實寫一個測試用例都沒有那麼簡單，你要設計出覆蓋度高的用例也是一種晉升。當把一個業務，比如購物流程，寫的非常好了。在去深造自動化，現在自動化也沒有那麼難入門了，python學習的課很多很多。

最後：先了解測試行業，再瞭解測試技術，最後做職業規劃。