當然是說在實習中學到了什麼還有和同事們相處的怎麼樣啦

如果你面試的時候，被問到說說你實習的事情，那你可以從兩個方面開始展開，學到什麼和同事們相處的怎麼樣。當然不用長篇大論的說，簡單說說、撿著重要的說，比如，你實習的時候是辦公室助理或者助理類的，那你就可以說，實習的時候我學到了很多辦公軟體的使用功能，ppt的製作、接收郵件、快遞，物品的登記領取等等。當時公司的同事都很照顧我，我們也相處的很融洽。到現在偶爾我們還有聯絡。

從這兩個方面說，是因為第一點，學到什麼可以側面體現你學習能力，HR對於剛畢業的大學生對於學習能力是比較看重的，因為有良好的學習能力代表著你能儘快的適應這邊的環境，儘快的投入到工作中。第二點，和同事們相處的怎麼樣，可以體現你的待人處事或者交際能力。誰都不想招一個什麼能力也沒有但是各種事的人進公司。當然，既然是應聘過程中的，那就不要說負面或者數落實習的單位。因為推己及人，HR也會想如果你來我們這邊，等你走的時候也會說公司的壞話。

所以如果你想不出什麼要說的，那就儘量挑著好聽的說吧。

1.越具體，越充實

如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什麼乾貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經歷，感覺起來要比1行字的好很多。

2.越具體，越真實

如果我們要瞎編一段經歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經歷。

3.越具體，越準確

面試官看經歷，是為了判斷能力，因此經歷越具體，判斷就會越準確。