如何應對職場換血？作為職場人要有危機意識，不要躺在現有的功勞簿上。職場換血是企業新陳代謝的必然。一代新人換舊人，長江前浪推後浪。可以透過以下策略應對職場換血:
努力學習，應對職場換血。職場是個大舞臺，現代企業發展到今天，每個崗位可以精細化管理。每個崗位的知識也跟以前不一樣。無論你在哪家企業，都應該學習新的崗位（專業）知識來彌補自己的短板。以HR為例，除了做好本職工作，還應該學習產品及業務知識。透過努力學習，讓上司和領導看到你的進步，這樣在職場換血時，你可以立於不敗之地。
廣結人脈，應對職場換血。哪裡有人，哪裡就有江湖。做為職場人，做人是第一步，要學會跟上司、同事、下級處理關係。良好的人脈關係，是開展工作的第一步，可以讓你在企業如魚得水。做一個讓領導喜歡，同事敬佩的人，可以輕鬆應對職場換血。
Sunny心態，應對職場換血。以Sunny心態看待職場換血。企業要發展，必須引進新血（新人），同時換掉老血（老人），新老交替是企業發展的必然。透過換血可以產生新的細胞，把廢物排除體外。那些在企業混吃混喝的必然淘汰。保持Sunny心態，無論你是否被換血，都將終身受益。
這是一個最壞的時代，也是一個最好的時代，保持平常心，應對一切事物，不患得患失。你若鎮靜，天下太平。無論你是否面臨職場換血，都應泰然處之。奔跑吧，兄弟！
如何應對職場換血？作為職場人要有危機意識，不要躺在現有的功勞簿上。職場換血是企業新陳代謝的必然。一代新人換舊人，長江前浪推後浪。可以透過以下策略應對職場換血:
努力學習，應對職場換血。職場是個大舞臺，現代企業發展到今天，每個崗位可以精細化管理。每個崗位的知識也跟以前不一樣。無論你在哪家企業，都應該學習新的崗位（專業）知識來彌補自己的短板。以HR為例，除了做好本職工作，還應該學習產品及業務知識。透過努力學習，讓上司和領導看到你的進步，這樣在職場換血時，你可以立於不敗之地。
廣結人脈，應對職場換血。哪裡有人，哪裡就有江湖。做為職場人，做人是第一步，要學會跟上司、同事、下級處理關係。良好的人脈關係，是開展工作的第一步，可以讓你在企業如魚得水。做一個讓領導喜歡，同事敬佩的人，可以輕鬆應對職場換血。
Sunny心態，應對職場換血。以Sunny心態看待職場換血。企業要發展，必須引進新血（新人），同時換掉老血（老人），新老交替是企業發展的必然。透過換血可以產生新的細胞，把廢物排除體外。那些在企業混吃混喝的必然淘汰。保持Sunny心態，無論你是否被換血，都將終身受益。
這是一個最壞的時代，也是一個最好的時代，保持平常心，應對一切事物，不患得患失。你若鎮靜，天下太平。無論你是否面臨職場換血，都應泰然處之。奔跑吧，兄弟！