這個不需要理由的，中職首先就得有論文有年限有工作閱歷等條件了。還有就是中職評審還有個透過比例，也就是你全合格也有機率被刷下來。一共十多個專家坐一起。聽完資料介紹後大家不記名投票。最後如果透過的人數超過比例，會把資歷靠後的淘汰掉。

你在學校可能人緣一般。這會兒都是學校統一收費，統一向上意思，校長從中抽一些，這基本是公開的秘密了。肯定是大家都意思了，而你死腦筋，又沒人提醒你。

中級職稱評判一是看證書，如果考取了國家認可的等同於中級職稱的職業資格證書了，原則上都透過；二是看業績，需要具備解決一般技術問題的能力，這個評委會在答辯環節驗證；三是看論文，論文需要和從事的工作密切相關，答辯也會考察驗證是否為個人原創，如果論文泛泛而談或是找槍手代寫的話會扣分；四是看專業技術總結，需要結合實際工作來寫，要把專業技術工作經歷、心得、體會如實總結。

中級職稱評聘工作現在已經下放到從縣級評，既然評，就有標準，什麼標準？不可能抓鬮，一是個人檔案絕對不能有問題，不能有處分。二是是看榮譽，榮譽是看相對應的工作實打實、含金量高的榮譽，亂七八糟的不要放，例如教育部門就看省市縣政府頒發，再看省市縣教體區域性門頒發，下屬單位頒發的榮譽含金量就比較低。以上內容是本人淺見，如有錯誤敬請諒解。