究竟是學習新媒體運營還是UI設計，這其實根本不重要，重要的是你想要透過學習這兩類技能達到一個什麼樣的目的？

如果只是想簡單的找份工作，那麼只需要掌握符合這兩個崗位的任職要求就行了，如果不清楚，可以透過51job（前程無憂）或者Boss直聘查詢。

以成都為例：

不同地區、不同行業、不同公司對新媒體運營的要求都不一樣，但是基礎的一些技能是必須要掌握的。

上面的這家公司對新媒體運營這個崗位的理解還很膚淺，提出的要求連入門都還算不上，但對你來說，達到了這家公司提出的要求，基本上也能入職同類型企業的同等崗位了。

UI同理也可以查詢。

但是，我認為你的關鍵點不應該是停留在只找一份工作這種層面上，因為無論是技術還是觀念，包括職業，都在不停的迭代，越來越多新生的技術以及能力是需要和公司崗位匹配的，如果只是膚淺的掌握一個職業要求的技能，那麼必將在未來缺乏核心競爭力而被淘汰。

UI設計這些年來說，有一定的發展機會，特別是頂級的UI設計，在各大平臺公司一樣搶手，不過這個職業對天賦要求比較高，你得知道什麼是“美”。當然，初學者就不要考慮一開始就達到這一步了。

如果想要突破崗位的天花板，那麼你必然需要掌握多種複合技能。

就新媒體運營而言，除了圖文類本身所要求的文案以外，選題能力、話題捕捉能力、素材收集整理能力、PS、資料分析能力等等都是需要掌握的，而且這些都還只是從媒體這個產品自身出發而已，媒體以外的運用核心引流、以及客戶運營根本都還不此列，這些都還沒有達到的情況下，根本就不要再談變現了。

如果審美天賦一般，UI這一塊我不太建議入手，因為你很難走到這個職業的頂端。