職場上，有三種話絕對不能跟同事說，說多了都是錯，都會影響你的晉級和提升。第一，領導私下跟你談的話。既然是領導私下說的話，自然是話不傳六耳，不想讓其他任何人知道。如果你回來後，跟同事說了，起碼有倆後果。其一，同事大嘴巴，話到處說，結果成為公開的秘密，領導肯定會滅了你。其二，同事對別人守口如瓶，但轉頭就去跟領導說了，倘若再給你添油加醋一番，你跟領導的親密關係估計也就到此為止了。
跟你說個身邊的例子，有個同事，還是個副處級領導，平時工作也挺努力，恰好有個提職機會，於是領導私下跟他說，要給他運作運作讓他上位，結果這個同事也不知是興奮過頭還是實誠過頭，轉身回來就跟一個下屬說了，這下屬跟另外一個副處關係較好，直接就把訊息傳出去了，然後這另外一個副處直接就去找領導了…最後的結果是，這倆人都沒提上，因為，嘴風不嚴和爭風吃醋都不受領導歡迎。
朋友曾經跟我講了一個真事兒。他有個哥們，在領導跟前受了點委屈，一時沒忍住，當著幾個同事的面鬧了點小情緒，說白了他也很剋制了，只是發了幾句牢騷說領導分配活分配的太不均衡了。結果當天下午就被領導請進辦公室，好好關愛了一小時，領導那話說得真是綿裡藏針笑裡藏刀，倘若不是在體制內，估計他就被開除了…
後來的後來，朋友的哥們才弄明白，原來當天那幾個同事裡，有一個是領導侄女婆家的小姑子的老公…
看《士兵突擊》，很多人都喜歡許三多，因為他待人以誠。為什麼喜歡，因為我們在行走中都缺失了那一部分東西，也沒有人呵護我們，讓我們保持那顆誠心。說真的，許三多隻能存在在影視作品裡。現實生活中，或許成才才更討人喜歡，才能走得更遠更長久。
職場上，有三種話絕對不能跟同事說，說多了都是錯，都會影響你的晉級和提升。第一，領導私下跟你談的話。既然是領導私下說的話，自然是話不傳六耳，不想讓其他任何人知道。如果你回來後，跟同事說了，起碼有倆後果。其一，同事大嘴巴，話到處說，結果成為公開的秘密，領導肯定會滅了你。其二，同事對別人守口如瓶，但轉頭就去跟領導說了，倘若再給你添油加醋一番，你跟領導的親密關係估計也就到此為止了。
跟你說個身邊的例子，有個同事，還是個副處級領導，平時工作也挺努力，恰好有個提職機會，於是領導私下跟他說，要給他運作運作讓他上位，結果這個同事也不知是興奮過頭還是實誠過頭，轉身回來就跟一個下屬說了，這下屬跟另外一個副處關係較好，直接就把訊息傳出去了，然後這另外一個副處直接就去找領導了…最後的結果是，這倆人都沒提上，因為，嘴風不嚴和爭風吃醋都不受領導歡迎。
第二，說領導和同事的壞話。職場中受委屈是難免的，忍不住的時候我們通常都會私下抱怨，抱怨的時候自然沒什麼好話，比如說領導自私說同事養大爺等等。這種話，千萬不要跟同事說，因為你一旦說出口，就有可能並且是90%的可能傳到領導或其他同事耳朵裡，然後你的形象就會一落千丈。朋友曾經跟我講了一個真事兒。他有個哥們，在領導跟前受了點委屈，一時沒忍住，當著幾個同事的面鬧了點小情緒，說白了他也很剋制了，只是發了幾句牢騷說領導分配活分配的太不均衡了。結果當天下午就被領導請進辦公室，好好關愛了一小時，領導那話說得真是綿裡藏針笑裡藏刀，倘若不是在體制內，估計他就被開除了…
後來的後來，朋友的哥們才弄明白，原來當天那幾個同事裡，有一個是領導侄女婆家的小姑子的老公…
第三，掏心窩的話。我們從小被教會待人以誠，長大卻得想盡辦法把這個好習慣戒掉。為什麼，職場中勾心鬥角爾虞我詐，待人以誠豈不是坐以待斃。所以，掏心窩子的話，決不能跟同事講。講多了，可能會被人當做是二傻子。看《士兵突擊》，很多人都喜歡許三多，因為他待人以誠。為什麼喜歡，因為我們在行走中都缺失了那一部分東西，也沒有人呵護我們，讓我們保持那顆誠心。說真的，許三多隻能存在在影視作品裡。現實生活中，或許成才才更討人喜歡，才能走得更遠更長久。
職場中，害人之心不可有，防人之心絕不可無，少說私心話才能走得更長遠。