謝邀，“世事洞明皆學問，人情達練即文章”，但凡世事洞明之人，為人處世都不世故。為人處世也是需要講究的，人是社會關係的總和，人在社會生活中總是需要和人打交道的，人與人之間總有這樣那樣的利益關係，在現代社會，或者職場，人與人之間有複雜的利益關係，還有很微妙的各種感情關係，有親情，愛情，友情，嫉妒之情，敵視之情等等。

人與人相處，如果要相處得好，“知情”是很重要的，只有“知情”方能“達理”，在合情合理的情況下，才算是人情練達。人與人之間的關係是很微妙的，行走在職場，更需要好好做“識人情”這門功課。

作為職場精英的安迪，能在職場如魚得水獨擋一面，除了高智商外，情商也高，她是懂得如何為人處世的，她知道用什麼方式去對待別人，在讓別人舒服自己也舒心。贈人玫瑰，手留餘香。

我最近也一直在思考一個問題：職場上，一個人對工作的態度重要，還是能力重要？在過去，我一直是堅定地能力大於態度黨。

在上學的時候，我有一個同桌，每天上課認真聽講，下課認真做作業，基本上就沒有從座位上下來過。是每但次考試成績都很不理想。而我呢，就比較愛玩，但是考試的時候，分數就比她高。（先臭屁一下，不要噴我啊。）

當時，我就覺得，一個人做一件事情的態度並不重要，重要的是你的能力。

作為職場裡的佼佼者，安迪從頭至尾都沒有委曲求全去迎合過任何人，包括她的頂頭上司老譚。也從來沒有見她下班以後和同事喝酒應酬到半夜，爛醉如泥。那麼安迪是不是就因此遭受排擠，在職場人際關係中一敗塗地了呢？ 顯然不是，恰恰相反的是，老譚提攜她幫助她，合作伙伴欣賞她，同事信任她尊重她，就連一開始因鬧得不愉快嚷嚷著要揭穿她真面目的富二代曲筱綃，在聽說人家是華爾街回來的精英之後，也立刻提著果籃屁顛屁顛地上門道歉去了。這算不算一種非主動的玩轉職場人際關係？所以，問題來了，為什麼？因為安迪是孤兒？因為安迪長得美？不，都不是，那是因為安迪有實力。

但是最近發生的一件事，卻讓我改變了這種想法。

我們公司新來的工程師，小學英語水平。按照一般理論來講，你想做外貿，連英語都不會，那肯定談不上能力多高。但是我們這個工程師態度特別好，每天都在網上搜索資訊，還註冊了Facebook。加了很多群組，用谷歌翻譯來翻譯去地跟客戶聊天。沒想到還真的被他找到了不少客戶。現在我們老闆還讓他分享經驗給我們。

透過這件事，我意識到：當你想做成一件事的時候，態度和能力都是缺一不可的。如果態度和能力都有，那麼你會很容易做成一件事。如果有能力，沒有態度，吊兒郎當地可能要花費很多時間，錯過很多機會。如果沒有能力，但是有態度，那麼你肯定會想盡辦法提高自己的的能力去做成這件事。

從微觀的視角來看，安迪之所以能玩轉職場人際，有著太多的因素：海歸的留學背景、華爾街的職業經歷、靚麗的外形、得體的著裝、妥帖的辦公室言辭、較高的IQ、較高的情商、能兵來將擋水來土掩地搞定一些人和事……

如此總結下來，我們就會發現，這一切都構成了安迪的綜合實力，在她身上似乎並沒有什麼短板，各方面都比較突出，綜合實力超強，能帶領團隊進步，能為企業盈利，這就是安迪玩轉職場人際關係的核心要素，與厚黑無關。

在電視劇《歡樂頌》中，我相信安迪大概是所有職場女人士心目中的模範。智商高、資歷強大、高階商業精英、獨立、專業而且還能夠獨當一面。在職場中，安迪從頭到尾都沒有因為別人的要求而破壞自己的做事底線，她有自己的主見、有屬於自己的一套辦事風格，有時候就連她的上司老譚也要聽任她的安排。但是這樣的性格上司卻願意提拔她、鄰居卻願意請教她，那麼安迪究竟有什麼秘籍能在職場、人際關係中佔據優勢的地位呢？

還記得安迪在一次例會中，能夠一針見血的指出紕漏。彙報者認為“低價競爭，是造成市場佔有率遞增但利潤逐年遞減的原因”，而安迪一句話就指出“低價競爭只是表象，真正的原因是創新度不夠，產品結構單一”，並引用財報資料，有理有據對彙報者進行反駁。這一幕反映了安迪在職場中的實力，她靠自己縝密的邏輯推理能力，強大的知識儲備，一下子掌握了整個會議的大局，給下屬一個下馬威，樹立起自己的專業職業形象。

當自己的鄰居出現問題，需要求助安迪時，她一般只是說出自己的想法，而不會像樊勝美一樣啥事情都熱心腸，不理性，擼起袖子就向前衝。而在邱瑩瑩跟安迪拿藍山咖啡時，安迪說她那裡有從美國帶回來的綠山咖啡，沒有見識的邱瑩瑩直接說安迪買回來的是山寨藍山咖啡，這下安迪並沒有說話，只是說讓她將咖啡拿回去研究。對對待身邊朋友的時候，安迪只是分享了自己的觀點，至於你聽與不聽，她都不會強勢將自己的觀點灌輸給你，而是將主動權交由給你決定。

曲筱綃在劇中經常說樊勝美是“撈女”，這明顯是帶著有色眼鏡去人。她說樊勝美與那些男人應酬交際，就是想從他們身上得到一些好處，亦或是嫁入豪門，亦或是在職場上飛黃騰達。安迪見此，馬上要求曲筱綃暫停，不要處處針對難為樊勝美。她認為每個人都有權表達自己不同的觀點，但是我們在不完完全全瞭解別人的情況下，不能隨意對別人的生活做出評價。與其站在道德制高點去批判別人，倒不如嚴格要求自己，做好自己的本分。

當樊勝美多次被家裡人壓榨錢財的時候，安迪除了給予經濟上的支援還提供應對策略；當邱瑩瑩在感情路上碰壁時，安迪雖然不怎麼會安慰別人，但是卻能夠理智地給她分析原因，並激勵她必須打起精神；當關雎爾、曲筱綃在工作上有什麼難處時，安迪願意利用自己多年以來的職場優勢給他倆指點迷津。鄰居們不管是誰，誰發生什麼問題，有需要到安迪的地方，安迪都會不管是從金錢上還是策略上都會給予一定的支援和幫助。

縝密的邏輯推理能力並不能使一個人的職場人際關係變好，相反還很容易被嫉妒你的人穿小鞋，如果嫉妒你的人善於拉攏人心，團結你周圍的人孤立安迪，安迪還能算是在職場上玩得轉嗎？樊勝美剛開始對安迪並不友好，不過，在關鍵時刻幫助別人確實是使安迪的人際變得融洽的關鍵。試想以安迪的性格，不會阿諛奉承，左右逢源，性格又有點冷和傲。一般很容易被周圍的小人人聯合起來整的很難過影響工作的。