第一，保持距離，明確各自自己的生活界限，互不干涉。第二遇到觀念衝突厲害的，非原則上的事，可以冷處理。第三，不要試圖改變他人。第四，涉及自己厲害關係的，堅持立場不讓步。最後，多幫助他人就好。祝你生活愉快。

在心理學的角度上來說，無論是朋友之間的相處還是家人之間的相處還是老闆與員工之間的相處等等，都屬於人際交往過程當中不可避免的關係處理問題。很多家庭關係當中的人都會發現自己很難去家庭成員進行適當的溝通，特別是家長和孩子之間，總會出現在同一個問題上有不同的見解。所謂的三觀不同，只是父母與孩子所經歷的事情和時代以及環境的不同造成彼此之間不理解對方思想的結果。因為時代的影響，很多事情都不斷地發生改變，而父母那一輩他們所接受的思想可能和現在的孩子所接受的教育已經外界文化所帶來的衝擊是完全不一樣的。也就是說在同一個問題處理上，他們會根據自己的經驗做一個判斷，最終得出應該要處理的方式是怎麼樣的，這和你自己根據你自己的經驗已經所接受的觀點來闡釋同一個問題的形式是一樣的。所以說，如果在代際之間的問題上，我們可以嘗試站在別人的角度上去看同一個問題，試著用他們想問題的方法和思維去解釋同一個問題，那麼你也就能夠理解他們為什麼會這麼想了。其實一個家庭的成員之間能否收到一起，或者是能否因為透過一個問題的不同見解推進或者是拉近彼此之間想問題的距離，是非常考驗一個人是否真的有這樣的一個人能力和思想覺悟去作出改變。假設你並沒有那個能力去處理好這些問題的時候，不妨讓自己再出現一件矛盾的時候冷靜下來，嘗試去聆聽對方的觀點，並且找到對方觀點當中是否有云你自己觀點符合的地方。小事沒有，也沒有關係，也不需要為此生氣，你完全可以去找和你有共同觀點的人討論這個問題，但是，你也要意識到，對於一個問題的看法是個非常多種的，並不僅僅只侷限於你們家庭之間出現這樣的紛爭，你在社會上也會遇到很多人，包括同齡人，與你有截然相反的三觀，所以無論到哪兒都好，你都是需要學會去處理這些人際關係的。因此，不妨從你自己的家庭開始入手做出改變。