在國企呆了30年，而且一直處於比較核心的工作崗位，新曆一個優秀的國企從發展到壯大到衰退的全過程。期間發生的種種，以及到後期走馬燈更換的領導，可以寫成一部小說了。特別奇葩的應該是臨近退休還空降來當董事長的那個，簡直把一方企業變成自己的王國，三分鐘可以出臺或者消滅一個政策，出差基本是4人且一定有女下屬標配，因為愛好打80分。

直接回答問題，此領導，83年生人，女性，瞧照片真是靚麗可人，誰也沒有想到會有如此身家。相信圍在她身邊想拎包的人不少。

此領導在某大型國有企業內任副董事長，本人持有此國企49%的股份，大約有七八個億的資產吧。

這還不算，另外，此人還身兼五家單位的監事，各家持股比例在20-75%之間；現擔任北京一家單位的執行董事兼總經理，法人；實際控股上海、北京、珠海、深圳四家單位，持股比例均在90%以上。如此算下來，她所參與持股和管理的企業就有11家之多。

她在此大型國企內拿的是年薪，每年約有200萬元，並參與該企業每年的利潤分紅，不知道分紅多少，但這個企業年度利潤至少有一個多億。

現在瞧來，此領導對於錢應該沒有概念了吧？她基本上不在國企內，200多天都在南方發達城市裡遊玩，去法國或瑞士如同咱們去北京一樣。

瞧她那些差旅報銷的費用，就知道她的工作態度了。

最最奇葩的則在於，她在上海外面吃碗麵的發票，約有75元，竟然也拿回國有企業來報銷。