首頁>Club>
8
回覆列表
  • 1 # 純樸中國農民

    人可以名垂千史,也可能遺臭萬年,凡是給人類帶來歡樂,幸福,發明創造,引領人們走向新時代,新境界的人都是偉大之人。人類思想有多廣,人有就多偉大。堯,舜,皇帝,大禹,祖沖之……離我年代雖遠,世人還對他津津樂道,而且還會一直持續偉大下去。做了辜負天下人的事的人,萬年後還會發臭。

  • 2 # 山魂

    偉大出於平凡,從小事做起,從我做起,從本職工作做起,認認真真做事,專研,提高技術水平,要想打鐵必須本身硬,有一技之長,七十二行行行出狀元,科學家有錢學森,航天有楊立偉,作家有默然,農業有猿隆平,工業,藝術家也層出不窮,為人民為國家貢獻大也就偉大,總而言之偉大出於平凡。做好本質工作。

  • 3 # 英子高階心理諮詢師

    走向成熟的契機

    在某一時間當自己還沒有反應過來時,原來一切都是那麼的緊迫,感覺自己要承擔的責任很多,需要學習的知識也很多,還有很多自身的不完善。諮詢室裡,小陳跟我聊起他進入社會團體的擔憂與恐慌感,是多麼的擔憂與無助,擔心自己的能力,擔心自己是否能適應社會團體人群……

    小陳,23歲,是一個剛大學畢業不久的小帥夥。他有著無憂無慮的成長生活,在外人看來他是多麼的幸福,是多麼的幸運,是多麼的讓人羨慕。然而,等他畢業後,走進社會的大熔爐,問題慢慢呈現出來了。很多的不適應,很多的不足,讓小陳一下子沒了主見,感到無比的無助與恐慌,甚至一度導致抑鬱。

    當我問起小陳為什麼會這麼的擔憂與恐慌時,小陳告訴我說,“自己從小以來不管成績好壞,都是父母走關係把自己安排到最好的校園,並不是靠自己的能力去獲取。”

    ”嗯嗯,這不是很好嗎?很順利的成長之旅與完成學業的過程,那為什麼這麼的擔憂與恐慌呢?“

    小陳自述說,自己的能力不足,比不上同學和同齡人,覺得自己什麼都沒有學到最好。自己每學一樣東西,剛開始很熱情,一旦會了,就不深入練習與鑽研了,導致現在自己沒有辦法與同齡人同步。跟朋友們的關係也建立的不是很好,因為自己以前不太跟別人交往,喜歡獨來獨往,但也沒有和別人有矛盾,要好的朋友也就那麼的一兩個。現在自己年齡這麼大了,要做自己喜歡的事情,擔憂時間上又不允許了。且父母年紀大了,想承擔父母的事情,但依自己目前的狀況,根本就沒有辦法做到,內心很痛苦,很難受,甚至導致失眠,抑鬱,無精打采,坐立不安。

    與小陳進行了有效溝通後,我明白了目前的他處於迷茫狀態的原因是在哪兒了,原因在於小陳之前在學習上、交友上沒有打下牢固的基礎,沒有親身感受與體驗過靠自己能力獲得過的成就感,當面對社會時,才發現自己原來缺乏了很多的能力。

    是呀,理解小陳對父母的擔憂與關心,但父母是有自己的能力經營好他們自己的事業與人生的,我們的父母往往是希望自己的孩子能夠快樂的生活,這才是他們最好的回報。

    在人生旅途上,我給小陳做了規劃,讓他有了清晰的人生路線,不再讓他茫然的焦慮與恐慌。

    我們談話即將結束時,小陳長長的呼了一口氣,說"自己一定要挺過這一關,那就是把握好人際關係,一定要建立好關係,珍惜關係、不再像以前那樣沉溺在自己的世界裡。"

    聽到小陳這樣一說,我恬然一笑。"是的,我相信你的能力,你一定行的,這也是我們走向成熟的契機。"

  • 4 # 探秘歷史

    偉大,往大了說,可以是默默無聞搞科研、為全人類奉獻一生的科學家;往小了說,可以是外敵入侵時,戰士們打出的一槍一炮、一拳一腳。

    這裡跟大家介紹一位老戰士,他的事蹟,可以說是渺小的偉大。國家需要,他一直在,國家不需要,他就默默退後,絕不添麻煩。

    2011年3月24日,居住在河南省靈寶市陽平鎮溝南村的盧文煥老人因病去世,享年90歲,他去世時沒有給子女留下任何遺產,只留下了一張60年前的獎狀,但這張獎狀的問世,卻驚動了當地政府,因為這張獎狀上清楚寫著,盧文煥被評為河南軍區特等功臣,原來這位隱姓埋名踏實務農60年的老人,是一位真正的英雄。

    1949年12月,包括盧文煥在內的12名戰士組成了一個剿匪小分隊,要去消滅豫西匪首李子奎,他們得知李子奎逃回了馬家寨,便一直在這一帶搜尋,直到盧文煥在燒瓦窯看到一個黑影,他立刻衝上去,用槍對準了李子奎,但同時李子奎的槍也對準了盧文煥,兩人僵持了一段時間,盧文煥最終趁李子奎不注意抓住了他,此時小分隊的隊員趕到,將李子奎活捉到案。

    1950年,因為盧文煥在剿匪行動中的出色表現,河南軍區授予他特等功臣的榮譽,然而1951年,盧文煥復員回鄉後,卻腳踏實地的當起了農民,他從來沒有對外說起過自己立下的大功,就連對子女也只像講故事一樣講過抓土匪的事情,就算家庭困難、吃不飽飯,他也從來沒有向政府提出過任何要求,直到他留下的獎狀出現,他的事蹟才被人知曉。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 女性下屬工作出現了重要失誤時,該如何進行批評?