一、企業工人退休年齡

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、機關幹部退休年齡

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

三、身份難以認定的以及其他退休年齡規定

（一）女職工工作崗位難以認定為工人或者幹部（技術）崗位的，以及女職工辦理內部退養後，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55週歲之間，由女職工本人提出書面申請，經所在單位同意後，選定一個退休年齡，並以選定退休年齡滿週歲的當日為準，計算退休待遇，辦理退休手續。

（二）實行全員勞動合同制的單位，職工在用人單位內由原工人崗位轉為幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為工人崗位的，應及時將其變動情況報參保所對應的勞動保障行政部門和養老經辦機構備案。在新崗位工作滿一年及其以上的，按現崗位退休條件辦理退休。

2017年延遲方案出臺，設定5年左右的“緩衝期”，2022年正式開始實施 ，直至2045年完成。

結合目前中國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：　　女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：1980年出生女職工退休年齡=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52。1980年出生女幹部退休年齡=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58。1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64。若（目前退休年齡+出生年份-2021）等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數（例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年）時，結果均為最大退休年齡。

退體是什麼意思?是退出體育界嗎?不知你是教練員還是運動員。64歲了，我估計你是教練。64歲，做為教練員還是可以的。你一定有豐富的經驗，希望你老當益壯，為祖國的體育事業發熱發光。