如果是我的話我會這麼做；

1）首先在能力範圍內去做，第一服從了上司的安排，如果不做，就是不服從安排，但是這個事情也要做好；如果在能力範圍外，需要跟上司請教如何才能做好這件事，和需要注意的事項等，做好之後要及時彙報給上司，事情完成的咋樣。

2）完成後，多跟上司溝通，這個事情是其他部門負責呀，或者是為啥不是該負責的人去做呢，但是說話要委婉的表達，這樣上司也會告訴你事情的原委；

原則是先服從安排，再搞清楚事情的來龍去脈；

因為有時候領導不會對你說太多，有可能領導的領導安排的呢，有可能其他相關負責人不合適呢，或者不方便呢，很多因素存在。

切記不可，跟領導說這個事情我不負責，不幹。

最後，人生除了朝九晚五，還有故事和酒。-老薛！

這個問題其實還蠻有意思的，什麼叫職場中不應該做的事？領導花錢買了你的時間，那你工作中就要聽從領導的安排，除非你自己能力很強，你可以去創業或做一個自由職業者。

關於這個問題，我想說兩點。

公司花錢僱了你，就是買了你的時間，那麼對你來說，職場中所有領導安排的事你都應該去做，那麼你說不應該自己做的事，可能你的心態還沒有調整到一個比較好的狀態。

就比如對於我來說我剛到公司是做機械方面的工作，但是到公司的時候，領導安排我做一些雜事，比如說取快遞或打個電話，如果你認為這些事不應該你做，那麼你剛來公司又能做什麼呢？領導招了你，買了你的時間，那你就要從小事做起。領導安排你的，你就主動去做，然後從小事中學習到職場的經驗。

所以進入職場後，我們第一件要做的事就是調整好心態。公司買了你的時間，領導安排的任務要努力去做，在做的過程中提升自己做事的態度和方法，不論任何小事我們都認真去做，去做好，後面大的機會在等著你。

我周圍有很多剛畢業的小夥伴，他們到公司之後，比如說讓他去列印一個東西，他就說這不是我應該做的事，此時這樣很危險，在職場中千萬不要眼高手低，我們要踏實的去做任何的小事，從小事中磨練自己的意志。

如果你說這不是我應該做的事，你這樣推三阻四、眼高手低，之後領導也不會交給你重要的工作。

所以，在職場中我們不要有這種不應該自己做的事這種想法。職場中很多事都是從小做起，在打雜中也能收穫到很多的職場經驗。

比如我們公司的總經理助理，他之前在財務處工作，負責貼發票，結果他貼的發票非常仔細認真，他從發票中能讀出公司的經營狀況，幾年之後他升為公司的副總經理。

總之，職場上不應該有自己不應該做的事的想法，領導買了你的時間，那麼你的整個上班時間就歸屬於公司。如果自己有能力，可以去創業或做一個自由職業者。如果你時常抱有不應該做的事，這樣的心態去工作不一定能做好。