從男女特徵來說，各有優勢吧，不能以偏概全，每個崗位的具體要求都不一樣，比如公司行政文秘的崗位，就是以女性為主，男性從事這個崗位的很少很少，因為這些崗位並不需要很強的專業技術，但需要具備足夠的耐心和細緻的態度，在這一點上，女性是非常具備優勢的

還有就是幼師等教育類崗位也是以女性為主，因為這些崗位所面對的都是小孩子，女性天生的親和力是得天獨厚的

再就是空姐崗位，也是專門為女性開設的，因為在飛機種相對狹窄的空間，長時間的飛行，會給人一種壓抑和低沉的氣氛，而女性又帶有親和力，能夠更好的為乘客提供服務。

所以崗位的不同，女性的優勢也是不盡相同的。

馬雲：下輩子想當個女人，生兩個孩子，創辦兩個好公司…來自網際網路大亨的願望

在第二屆全球女性創業者大會的壓軸演講中，馬雲曾表示用大資料分析了男女差異，並說女性和好公司之間存在天然的關聯，說：“男人會把公司越做越大，女人會把公司做得越來越好”，足以證明女性在職場中的重要作用。

站在馬雲大大的角度來看，女性在職場中最重要的優勢為：

女性大多數有非常的創造力，只是被現實墨守成規的看法給禁錮，但是當女性有了一個合適的機會，就能激發她所有的潛能，因為她們需要這麼一個歸屬感，這個歸屬感不是為了證明什麼，而是讓自己對生活的熱情、和創造力去展現出她們張弛有度的領導力。