暑期三下鄉社會實踐活動，對於團隊而言，想要獲得圓滿成功，最重要的是隊員之間的團隊精神，一個團隊那麼多人在一起肯定是會有矛盾的，但是作為隊長，需要及時處理隊員之間的矛盾，並且合理處理自己與隊員之間的關係。

三下鄉為的是更好的讓大學生了解當今社會，更好的適應以後的生活，面對隊員的不配合，隊長可以透過正確的方式尋求解決方法，比如向實踐團隊的老師講述、和隊員多溝通交流等，隊員與隊長可以在矛盾中反思自我，找到自己的不足，這樣促使彼此能夠在社會實踐中一起學習一起成長，增強團隊意識。

俗話說，沒有規矩不成方圓，在活動中，隊員要服從隊長的合理安排，以及其他組長的調配，要有良好的團隊精神，互幫互助，團結合作，親密配合，隊員要有全心全意為人民服務的精神，尊重農民，尊重當地的風俗習慣，如果在實踐過程中有什麼不滿，可以向組長或者隊長彙報，但是隊員必須服從統一的組織管理，服從集體的決定，不得擅自行動，而且每一位隊員之間都應該保持良好的聯絡，團結友善，積極開展自己的工作。

在三下鄉的過程中，很多人是抱著玩玩的心態，不用當真，對於分配給她們的任務也是能拖就拖，隊長可能礙於他的面子，或者不好意思等種種原因不去說，然後自己默默的做，這樣做並不會得到他們的感激，反而會換來，幹嘛這麼認真差不多就好了的冷嘲熱諷。

根據我自身的經驗來說，在一開始就要明確的告訴他們，要做什麼，分配好任務，不然乾的多一點的人就會紅眼，最後為了安撫隊員，任務又只能落到隊長身上，累的要死。

當隊員質疑你的決定的時候，直視他的眼睛，告訴他為什麼要這麼做，要好好做，隊員體會不到作為隊長在前期為了這次社會實踐做了多少的準備，各式各樣的問題層出不窮，付出的心血和內心的責任感。所以明確的告訴她們和強制要求的必要的。

還有做決定的時候千萬不要來個公投啥的，因為總會有人意見不合，你來個公投就是要公平，總會有人覺得他受到了不公平的對待。跟副隊兩三個人決定就好，一個人可能會有偏頗和考慮不到的地方，但兩三個人基本不成問題，實在不行還可以去請教知道老師。

真的很難，說起來都簡單，真的做起來，拉下臉，擺出隊長的絕對權威，該玩的時候玩，該正經的時候不要嬉皮笑臉，擺正態度讓隊員也擺正態度是最重要的，畢竟不是來玩的。