不能轉正，不能升職，考事業單位還是要考試，然後經過面試。

像大學生西部計劃就算是公益性崗位，不過國家有補助安家費，補貼助學貸款，還適當給一些補助。分為一年，兩年，三年，隨便你面試通過後面籤一，二，三年，合同到期後，自動解除合同，不過，國家方面會給出實踐證明，當你有能力考上公務員有一定幫助。不過面籤兩年後，與你所學的知識就會生疏，相當於與社會隔世兩年，西部的環境比較艱苦，不過是很好鍛鍊人的意志，提升人的精神面貌。

當你想好去工作，最好還是一心去專研工作，兩年的時間可以做好很多事情了，不斷深入學習，是可以做出一番事業來了。

術業有專攻，聞道有先後，機不可失，應當當機立斷。

正常是不能轉正的

公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設定的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。

公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社群公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。

（一）社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社群治安聯防協管員等崗位。

（二）城市社群公益性崗位，具體包括區（縣）、街道（鄉、鎮）、社群開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道（鄉、鎮）、社群的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

（三）機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。

（四）設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批准的其他崗位。

“轉正”這個概念我們很多時候是用在國有企業勞務派遣員工變為正式員工，或者機關事業單位編外人員轉為在編人員。“轉正”的意義在於不管是正式員工還是在編人員，一般情況下都是不會被離職的。

公益性崗位，是指以政府為主導，以安置就業困難人員為主要目的公益性服務的崗位。這種崗位一般都是直接與用人單位簽訂勞動合同，並且公益性崗位本身也沒有編制，因此也沒有“轉正”這種說法。

一般情況下，按照相關的規定，公益性崗位從業人員經公益性崗位鍛鍊提高就業能力後，是需要退出公益性崗位的。因此，大多數公益性崗位簽訂勞動合同期限原則上不超過3年，當然部分地方因為人員缺少等原因在到達年限後還會繼續簽訂合同，但如果哪天政府進行規範清理的時候，從業人員就會受到比較大的影響。