在職場上一分好的求職信可以打動HR，讓HR更好的瞭解你，並讓他覺得他要招的人就是你，為此你要注意以下幾個問題：

1、不要用做作的語言

某些人在簡歷中會寫“大學畢業，我毅然走上工作崗位”，“給我一個機會，我會還公司一個驚喜”，“久聞貴單位”等等。用人單位希望聘用有一定工作經驗跟職場閱歷的人，這些用語容易導致用人單位覺得求職者太過稚嫩。

2、少說空話

為了體現自己多麼優秀，很多求職者習慣這樣來描述自己：卓越、積極向上、聰明智慧、優秀好學；在我的努力下團隊取得了較大的進步、工作效率得到了很大的提高、受到多位領導的表揚、銷售業績蒸蒸日上等等。這些在用人單位眼中是空洞不可信的，不如直接列舉你以往的工作業績。

3、照片不要太隨意

有些人把自己的自拍照、藝術照、甚至跟物件的合照都放在簡歷上，也許他自己很欣賞，但用人單位會覺得其不太靠譜。

4、不要包裝得過於漂亮

簡歷是求職者的敲門磚，多花點心思包裝簡歷，給用人單位好的印象這本無可厚非。但有些人簡歷過於華麗花哨，彩色紙張、鮮花朵朵。一般來說，白紙黑字是簡歷的最佳載體，花哨的簡歷反而適得其反。簡歷一兩頁即可，不要弄成厚厚一打。簡歷包裝要適度、簡潔、美觀、大方，包裝過度就會給人輕浮、華而不實的感覺。