就知道你是一個職業新人，其實你大可不必生氣，在事業成功和麵子上，面子是一文不值的，你的同事既然愛說反問句，那麼你有確實有理有據的回答嗎？如果沒有何不聽聽他的話，在事業上的對手往往都是你成功的源動力，你不應該為他的反問句計較，而是應該讓自己更加成熟，把他變成你前進的動力最終用事業成功擊敗他

其實無論是工作，還是生活，我們總是不能避免遇到一些讓我們不是那麼喜歡，甚至很討厭的人和事，這很正常，關鍵在於我們自己的心態。

我之前一個同事，說話總是喜歡用這樣的語句和語氣：你明白了嗎？你聽懂了嗎？他這麼的說話方式，引起了包括我在內的許多同事不爽，但隨後我就淡然了。

心態平衡法一：以彼之道還施彼身

對方喜歡用反問，喜歡用質疑的口吻說話，那麼我也用同樣的口吻和語氣，甚至故意在原本不需要使用這樣的語句的時候去使用，時間久了，對方自然就明白了。

心態平衡法二：儘量少說，沉默是金。

當對方這樣說話的時候，你可以微微一笑不置可否，然後適時的反問一句：你說呢？你覺得呢？有時候，沉默的力量比大聲宣洩更加震撼，更有效果。

心態平衡法三：他有他的權利，你有你的自由。

無論對方怎麼說，怎麼做，只要主觀上沒有傷害你，那就是他的權利。我們換位思考，或許你的一些言論，一些表達方式也可能讓別人不舒服，只是你自己沒有察覺而言。有時候這樣的行為，都是無心之舉，所以也不必苛求對方要怎麼做。對你而言，他且說之，你且聽之。過耳雲煙，那也是你的自由。

綜上所述，放平自己的心態才是最重要的，完全沒有必要太過在意對方的語氣和口吻，能聊就多聊，不能聊就少聊，這個尺度你自己把握一下就好。