先看看公立醫院和私立醫院的區別：
公立醫院指的是政府舉辦的納入財政預算管理的醫院，說白了就是國家掏錢開辦的醫院，是國營醫院，性質是公益性的。
私立醫院大部分是由社會出資以營利性機構為主導所創辦的機構，具有私人性。自從2001年9月國家開放醫療市場，鼓勵發展民營醫療機構之後，這種私立醫院開始大量出現。這也直接導致私立醫院在管理體制上實行企業化管理，全體員工均為合同制，從而保證人員配置合理化，潛能發揮最大化，社會效益最佳化。也就是說私立醫院的護士更多的扮演著一個合同制打工仔的角色，沒有編制這一說。
反觀公立醫院，在管理體系上更加的合理，各個科室劃分的也合理，同時公立醫院的資源平臺更大，接觸到的醫生護士也是相對比較突出的，在這樣的情況下，對於護士個人以後的發展計劃和進修在學習，是更加可靠的。
私立醫院本質上就是營利性機構，所以薪資報酬是和醫院的利潤掛鉤的。有很多的情況會導致收入的上下波動，比如說醫院的廣告費，網路營銷以及醫院與醫院之間的競爭等。雖然說私立醫院的薪酬比公立醫院的高一些，但是這種薪酬不確定因素太多。
福利待遇方面：
福利方面，為了保證利益最大化，私立醫院的員工福利比較差，五險一金比較少，日常休班時間也少。公立醫院就不一樣了，雖然說一開始拿的工資少，但是各種各樣的福利比較好，如果在一家醫院一直幹下去，整體薪酬增長還是挺快的，福利待遇也比私立醫院好些。
從這兩點看上去，我還是會選擇公立醫院，畢竟護士是一個專業性質非常強的行業，選擇一個有發展前途，能夠有利於自己的平臺是很重要的。當然了，每個人的情況不一樣，所以選擇也是不一樣的，要根據自己的需求和自身情況，進行合理選擇，不管是公立醫院，還是私立醫院，相信大家都能去到自己理想的醫院。其他方面可以去山東衛生人才網上諮詢一下，對你很有幫助！！！！
先看看公立醫院和私立醫院的區別：
公立醫院指的是政府舉辦的納入財政預算管理的醫院，說白了就是國家掏錢開辦的醫院，是國營醫院，性質是公益性的。
私立醫院大部分是由社會出資以營利性機構為主導所創辦的機構，具有私人性。自從2001年9月國家開放醫療市場，鼓勵發展民營醫療機構之後，這種私立醫院開始大量出現。這也直接導致私立醫院在管理體制上實行企業化管理，全體員工均為合同制，從而保證人員配置合理化，潛能發揮最大化，社會效益最佳化。也就是說私立醫院的護士更多的扮演著一個合同制打工仔的角色，沒有編制這一說。
反觀公立醫院，在管理體系上更加的合理，各個科室劃分的也合理，同時公立醫院的資源平臺更大，接觸到的醫生護士也是相對比較突出的，在這樣的情況下，對於護士個人以後的發展計劃和進修在學習，是更加可靠的。
私立醫院本質上就是營利性機構，所以薪資報酬是和醫院的利潤掛鉤的。有很多的情況會導致收入的上下波動，比如說醫院的廣告費，網路營銷以及醫院與醫院之間的競爭等。雖然說私立醫院的薪酬比公立醫院的高一些，但是這種薪酬不確定因素太多。
福利待遇方面：
福利方面，為了保證利益最大化，私立醫院的員工福利比較差，五險一金比較少，日常休班時間也少。公立醫院就不一樣了，雖然說一開始拿的工資少，但是各種各樣的福利比較好，如果在一家醫院一直幹下去，整體薪酬增長還是挺快的，福利待遇也比私立醫院好些。
從這兩點看上去，我還是會選擇公立醫院，畢竟護士是一個專業性質非常強的行業，選擇一個有發展前途，能夠有利於自己的平臺是很重要的。當然了，每個人的情況不一樣，所以選擇也是不一樣的，要根據自己的需求和自身情況，進行合理選擇，不管是公立醫院，還是私立醫院，相信大家都能去到自己理想的醫院。其他方面可以去山東衛生人才網上諮詢一下，對你很有幫助！！！！