在她提出辭職的時候，她的老闆臉上的表情已經完全無法用震驚來形容。他問道：你確定你想清楚了嗎？

張瀟冉在亞洲協會的這份工作是從她研究生一年級的時候開始做起，至今已有三年時間了。在畢業時，老闆破例為她增設了崗位，並辦理了簽證，讓她從實習生轉正。

一開始，她在China File中參館——亞洲協會美中關係中心出品的英文網路雜誌做實習，可是她和她的老闆發現，英文世界傳播中國的深度報道固然重要，反之亦然。於是，他們合作成立了“中美對話”專案組，嘗試在漢語世界深度報道中美關係與時政，做連線兩地的各類線下活動。

從媒體到活動，到教育專案，她在“中美對話”的系列專案中開疆拓土做了很多事情。聽來高大上，但實際團隊非常精簡，只有三個全職，輔以幾位實習生組成了目前穩定的工作團隊一直工作到現在。對她個人而言，因為人少，所以常常一個活動從策劃到執行全都要她完成和跟進。接觸了很多不在自己熟悉區的事情的她，總被別人評價“遠比同齡的90後們成熟”。

在瀟冉的職業生涯中，“壯志計劃”可以說是其中最重要的一次經歷。這個專案旨在為國內心懷社會公益的年輕人提供一個更開闊的視野，費用全包地為他們提供在美國一個月的深度社會學習及實踐經歷。並且，在今年壯志計劃的專案還加入了學員回國後長達一個月的中國教育公益實踐活動，將公益影響帶給更多人。

壯志計劃對於報名者的GPA和學校沒有硬性要求，從社會責任感、開放的心態以及快速的學習能力三個維度評估申請者。而“社會責任感”這一條是張瀟冉提議加入篩選標準中的。這個與眾不同的青年教育專案更看重的是參與者的社會責任感、開放的心態以及快速的學習能力，為那些較少有出國機會的年輕人搭起了一次中美文化溝通的橋樑。

在發出活動報名的資訊之後，壯志計劃第一期就收到了1625份申請，最終入圍的只有5名學生，大概創造了此類專案有史以來最低的錄取率。作為專案組中唯一一個將這1625份申請材料全都看過的人，張瀟冉透過壯志計劃看到在國內有許多青年在社會創新和公益事業上的努力，與這些年輕人惺惺相惜。

就在旁人認為張瀟冉的事業風生水起的時候，她突然做了辭職的決定。並且，在向老闆提出申請之後，迅速買了一個月後的單程回國機票。

朋友們都感到很驚訝，她的房東也覺得很意外。瀟冉的老闆之後多次找她談心，問她是不是對薪資不滿意，是不是生活中遇到了什麼不如意，是不是有什麼其他原因讓她決定辭職。瀟冉感慨道：“那時候真的感覺辭職就像分手一樣，很痛苦。”

不過畢竟合作多年，與其說是上下屬關係，不如說是至交好友。當張瀟冉的老闆知道她並不是頭腦發熱或者不滿的情況下而做出的離職決定，老闆也表示理解她的決定，“你身上的確是有一種企業家精神，我支援你回國去好好闖一闖。”