消防行業肯定有市場,這也是當初從中興選擇離職考取消防工程師的源動力。需要說明的是消防行業是有前景的,但是目前消防工程師是最低谷的。從18年開始應急管理部開始接手消防工作,到目前依然屬於過渡階段,甚至一度傳出要廢除消防工程師的聲音。幸好,從19年底出臺相關政策還是鼓勵消防安全重點單位配置消防工程師,並且要求大型商業綜合體配置消防工程師,用詞從鼓勵變成了應,這是一個積極的訊號。
當然還要看出消防行業長期以來發展並不是非常科學,從業人員整體素質並不高,各大專院校消防專業並不是熱門專業,專業高學歷人才還是非常短缺的,自15年推出考試以來,消防工程師的熱度猶如股市的6000點,在19年達到頂峰。但是消防技術服務機構資質取消,配置工程師大幅度減少明顯打擊了被各種培訓機構炒作起來的熱度,相信各大機構在20年也不好忽悠人了。高額掛靠費、代報名、渠道報名、高透過率等等虛假營銷手段也很難湊效。18年某機構招生人數4000左右,僅僅透過不到20人,但是整個機構的銷售人員200左右,師資力量3-5人包括授課老師和答疑老師,均是兼職,師資力量投入不到20萬,佔總體收入的1%....所以不要相信所謂名師,你的大幾千甚至上萬的培訓飛都是廣告或者銷售人員的提成。19年考試被稱為勸退型考試,大量學習了科普課程或者做了大量挖空模擬題的考生被徹底洗禮,這一波割韭菜盛宴到此結束。
消防行業肯定有市場,這也是當初從中興選擇離職考取消防工程師的源動力。需要說明的是消防行業是有前景的,但是目前消防工程師是最低谷的。從18年開始應急管理部開始接手消防工作,到目前依然屬於過渡階段,甚至一度傳出要廢除消防工程師的聲音。幸好,從19年底出臺相關政策還是鼓勵消防安全重點單位配置消防工程師,並且要求大型商業綜合體配置消防工程師,用詞從鼓勵變成了應,這是一個積極的訊號。
當然還要看出消防行業長期以來發展並不是非常科學,從業人員整體素質並不高,各大專院校消防專業並不是熱門專業,專業高學歷人才還是非常短缺的,自15年推出考試以來,消防工程師的熱度猶如股市的6000點,在19年達到頂峰。但是消防技術服務機構資質取消,配置工程師大幅度減少明顯打擊了被各種培訓機構炒作起來的熱度,相信各大機構在20年也不好忽悠人了。高額掛靠費、代報名、渠道報名、高透過率等等虛假營銷手段也很難湊效。18年某機構招生人數4000左右,僅僅透過不到20人,但是整個機構的銷售人員200左右,師資力量3-5人包括授課老師和答疑老師,均是兼職,師資力量投入不到20萬,佔總體收入的1%....所以不要相信所謂名師,你的大幾千甚至上萬的培訓飛都是廣告或者銷售人員的提成。19年考試被稱為勸退型考試,大量學習了科普課程或者做了大量挖空模擬題的考生被徹底洗禮,這一波割韭菜盛宴到此結束。