因人而異，班組長管的工人瑣碎事像媽，辦公室主任管的整體服務協調的事，更像長子，所以喜歡當媽的幹班組長，喜歡當兒子的可以幹辦公室主任，你懂了嗎

國企基層班組長和辦公室主任，當然首選辦公室主任。

但是相比較而言，國企基層班組長的工作更單純一些，而辦公室工作相對來說更復雜、更綜合一些。

尤其作為辦公室主任來說，這個職位用古人的話來說，就是“丫鬟帶鑰匙，當家不做主”，而且這個崗位基本上能幹的人不想幹，不能幹的人又幹不了，所以這個崗位對於從業者的綜合素質有較高的要求。

再加上國企本身屬於準體制內單位，辦公室處於上傳下達的綜合樞紐部門，辦公室主任必須要站起來能說、坐下來能寫、端起來能喝，而且智商情商必須都線上，否則你工作做的再多，都只能是吃力不討好，或者為別人做嫁衣裳。

所以綜合來看的話，我認為國企班組長和辦公室主任，假如你性格外向，能說會道，能文能武，那麼你去幹辦公室主任，一定會很有前途，畢竟個人能力再加上領導身邊人的光環加持，至少不會混得太差。

但假如你性格內向不善於交際，說明你比較適合做具體業務工作，那麼你可能反而更適合做基層班組長。況且做基層班組長還有個很大的好處，那就是你可以透過努力幹出一些實實在在看得見的業績，而辦公室主任平時乾的很多工作都是“物虛”，從而導致很難有業績方面的積累。