財會人員的職業方向一般有兩種，一種是企業財務，一種是事務所。

一、企業財務的發展路線一般比較固定

職業發展藍圖：出納——會計助理——會計——職能會計——主辦會計（總賬會計）——財務主管——財務經理——CFO。

這個發展途徑要求職業人保持充分的耐心，因為走到職業頂端需要耗費的時間會相當長，而且很可能是透過不斷的換工作中謀求進步。向著這種最傳統的財務發展道路行進的人佔據著財會人的大多數，它的風險最小，但也最不易“嶄露頭角”，很多人都在忙忙碌碌中“迷失方向”，耗盡半生也不過是個“老會計”。

如果你選擇了這條路，那麼就應該“死心塌地”地堅守自己的選擇，它不能給你快速發財的機會，也不能給你顯耀的職位，因為財務在企業中的定位就是個服務部門。由於企業財務的成長速度慢，職業生命週期長，所以很難“見效快”，但是總會“有成效”。最重要的是“貴在堅持”，如果是半途而廢，那麼之前積累的知識和經驗也都將“付諸東流”，說白了就是很難轉行。

做企業財務，還需要不斷的挑戰自己，考取更高層次的證書，探索企業的經營管理，熟悉企業的業務性質和流程，這樣才能最終實現“CFO”的目標。財務說到底還是企業管理的一種工具，所以只有懂管理才能最終實現“財務”的價值。

二、事務所這個方向的通道比較散

財會領域的事務所有：會計師事務所、稅務師事務所、資產評估師事務所等。

主要的業務包括：1.鑑證服務：審計、稽核、審閱和執行商定程式等業務；2.資產評估：對受託評估的資產價值進行估計和計算；3.管理諮詢：會計處理、納稅籌劃、代理客戶處理糾紛等。

這個方向的發展軌跡一般是：審計助理——審計員——高階審計員——專案（部門）經理——高階專案（部門）經理——合夥人。這個軌跡看上去非常的清晰，而且可能還會論資排輩，如果你業務熟練了，也有了證書，不可能一直做“審計”，因為大多數事務所的業務都在發展，也會輾轉騰挪出來很多的位置，所以機會比較多，只要你願意去抓，積極去承擔。

在這個發展途徑中的辛苦程度非企業財務可比，不僅要承擔著相當大的工作強度，還要拼了命地考CPA、稅務師、資產評估師等各種證，因為這些證書資格是向上升遷的基礎。

三、另外一種比較混合的道路

先去事務所工作幾年，做到經理級別之後很難升遷了，那還可以到一些已經上市或者打算上市的公司擔任財務總監、財務經理等崗位，收入不降反升，而且工作強度還有所下降，也算是一種非常理想的職業選擇。我們能見到的很多成功的“CFO”大多是大事務所出身。

四、一些另闢蹊徑的職業發展方向

當然還有一種最不建議的職業方向：代理記賬公司的會計。這種工作從本質上說，與生產線上的工人沒有什麼區別，應該是最下策的選擇。如果你一定要從事財務工作，又因為缺乏經驗或者其他條件而無緣以上各種工作的情況下，把這個工作當做權宜之計也未嘗不可，但是一定要提醒自己要及早從其中解放出來，去走更寬闊的路。並非說走這個方向就不能成功，而是想要從這個方向成功並不需要你是一個財務工作者，實際上需要你是一個“生意人”而已。

新的世紀裡會發生很多新生事物。在經驗與人脈積累後，獨立財務諮詢，引導規劃企業發展，為有需要的人進行個稅規劃。稅務改革將帶來新業務。只要你夠強大，會發現很多。

在當前這個高度資訊化的社會，一名優秀的財會人員在掌握會計核算知識的同時，也需要具備良好的溝通能力和協作能力，能夠在籌資理財等方面為單位提供建設性、可操作性建議和資訊。中國會計行業具有以下三個特點。

會計行業門檻低

會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，但想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技能，開拓自己的知識面。

會計行業就業機會多

會計工作性質穩定，就業機會普遍。由於職業的特殊性，公司不可能經常更換會計人員，因此財會人員的流動性特別小。通過幾次經濟危機可以看出，多數企業非會計崗位裁員率平均在50%以上，財務部門的裁員率一般不超過1%。

會計職業發展前景好

會計職業發展前景好，越老越吃香。以會計作為職業你會獲益很多，其中最重要的是，你可以瞭解企業到底是如何運作的。會計領域為從業者提供了不斷變化並富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業的財務總監必須具有會計的背景， 在國際500強公司，40%以上的高階管理人員出身財務管理部門，有的甚至出任企業Quattroporte。

從會計行業發展趨勢來看，有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業。透過中國報告大廳釋出的2016-2021年中國會計服務行業發展分析及投資潛力研究報告顯示，當前中國會計行業發展過程中也存在一些問題，方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高階會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。因此高階會計師將是未來企業和國家重點需要的物件。

會計行業發展趨勢

根據目前發展趨勢的預測，在不久的將來，基層會計崗位將引進人工智慧，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時候企業必然會減少相應的財務核算人員，以縮減用工成本。

會計人不僅需要擔心後來者搶走自己的飯碗，還要擔心人工智慧也來搶飯碗，可謂前狼後虎。如此新形勢下，如若你還不能認清現實，依然守舊，不思進取和提升，最終只能淪為被社會進步所淘汰的弱者。會計行業目前的現狀就像是一個金字塔一樣，基層會計數量龐大，然而頂層高階的會計人才數量稀少，存在巨大的缺口，如果今後想在會計行業取得更好的發展，現在必須實現自己工作技能的提升，專業素質的提升，以及管理技能和實際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進，抓住時機，迎接挑戰，才能夠在會計行業裡取得更好的發展。

在會計行業中找準定位

對於會計人來說，工作對學習能力的要求特別重要。法在變，制度在變，準則在變……不斷的變化，使人無暇他顧。會計人如果想要在這個不斷變化的時代裡找準位置，首先要對行業發展趨勢有所瞭解，能看到並且抓住機遇。其次也要做好相應的準備工作，積極迎接新挑戰。那就是會計從業資格考試取消了，不代表自己會計生涯的結束，而是說自己要向著更高的層次去發展，考取一個註冊會計師或者說是中級職稱就成為了我們的不二選擇。然後未來的發展也不單單只是專業水平上去了就可以了，未來的會計行業更加需要的是全面型的人才，懂管理，懂技術，能夠與時俱進。